本報(bào)記者 田鵬

近日，滬市上市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”座談會(huì)在上海證券交易所（以下簡(jiǎn)稱“上交所”）召開。多位來(lái)自滬市主板和科創(chuàng)板上市公司高管以及上交所相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，圍繞“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)方案的制定、實(shí)施及進(jìn)一步規(guī)劃展開深入討論交流。

“專項(xiàng)行動(dòng)旨在鼓勵(lì)與引導(dǎo)上市公司主動(dòng)作為，通過(guò)結(jié)合自身發(fā)展前景與質(zhì)量提升需求，制定切實(shí)可行、可落地檢驗(yàn)且務(wù)實(shí)有效的方案。截至目前，已經(jīng)有近一半滬市主板公司和約八成科創(chuàng)板公司參與到專項(xiàng)行動(dòng)當(dāng)中。”上交所相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將進(jìn)一步完善有關(guān)工作方案，加強(qiáng)與各部委及其他相關(guān)方的協(xié)作，探索創(chuàng)新舉措，為上市公司提供更全面、便捷的服務(wù)與指導(dǎo)。同時(shí)，將精心整理典型案例匯編，深入走進(jìn)企業(yè)，將上下游企業(yè)資源與上交所平臺(tái)相連接，把優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在市場(chǎng)中廣泛傳導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)間的交流學(xué)習(xí)與共同進(jìn)步。此外，在交易所層面建立健全信用評(píng)級(jí)體系，對(duì)信息披露良好、回報(bào)工作出色的公司給予正向激勵(lì)；對(duì)表現(xiàn)不佳的公司制定明確的負(fù)面清單，形成有效的約束機(jī)制等。

“量體裁衣”

助力方案落實(shí)落細(xì)

今年3月份，上交所呼吁全體滬市上市公司按照“自愿、公開、務(wù)實(shí)”原則開展“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)。隨即滬市公司積極響應(yīng)，多措并舉改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和盈利能力，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升公司投資價(jià)值，真心實(shí)意回報(bào)投資者。

為引導(dǎo)上市公司更好開展專項(xiàng)行動(dòng)，上交所公開發(fā)布《關(guān)于開展滬市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)的倡議》，從提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、增加投資者回報(bào)、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加強(qiáng)投資者溝通、堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作、強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”責(zé)任等六個(gè)方面，列舉出具體舉措。

在相關(guān)舉措指引之下，滬市公司明確目標(biāo)，紛紛結(jié)合所在行業(yè)具體情況，求同存異，量身定制提質(zhì)增效“路線圖”。

“在制定專項(xiàng)行動(dòng)方案時(shí)，公司充分考慮市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)特點(diǎn)以及公司自身實(shí)際情況，力求制定的相關(guān)指標(biāo)具有科學(xué)性和合理性。”賽輪輪胎董事長(zhǎng)劉燕華介紹，如為提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，賽輪輪胎錨定優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，利用世界首創(chuàng)“化學(xué)煉膠”技術(shù)制備的新材料，自主研發(fā)了“液體黃金輪胎”，解決了輪胎滾動(dòng)阻力、抗?jié)窕澳湍バ阅茈y以兼顧的“魔鬼三角”問(wèn)題，使行車更加安全、節(jié)能、舒適，這在產(chǎn)生更高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還將有效助力國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)。

事實(shí)上，專項(xiàng)行動(dòng)方案“量體裁衣”的背后，透露出的是滬市公司確保提質(zhì)增效落實(shí)落細(xì)的初衷。實(shí)際過(guò)程中，不少公司還通過(guò)設(shè)定量化指標(biāo)、明確責(zé)任歸屬等方式，以此形成一套行之有效的推動(dòng)機(jī)制，全力保障相關(guān)方案得以順利施行并取得預(yù)期成效。

中遠(yuǎn)海控副董事長(zhǎng)兼集團(tuán)副總陳揚(yáng)帆表示，中遠(yuǎn)海控結(jié)合集團(tuán)提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案，以推動(dòng)上市平臺(tái)布局優(yōu)化和功能發(fā)揮、促進(jìn)上市公司完善治理和規(guī)范運(yùn)作、強(qiáng)化上市公司內(nèi)生增長(zhǎng)和創(chuàng)新發(fā)展、增進(jìn)上市公司市場(chǎng)認(rèn)同和價(jià)值實(shí)現(xiàn)、組織保障為主要工作內(nèi)容，就建立資本運(yùn)作規(guī)劃?rùn)C(jī)制、構(gòu)建梯次發(fā)展格局、發(fā)揮上市平臺(tái)支持主業(yè)發(fā)展功能等16項(xiàng)具體任務(wù)設(shè)立標(biāo)志性成果目標(biāo)和完成進(jìn)度指標(biāo)體系，并落實(shí)到具體的責(zé)任部門和單位，形成分階段考核的工作機(jī)制。

“行之有道”

行動(dòng)實(shí)效加速顯現(xiàn)

“工欲善其事，必先利其器”。滬市公司在精準(zhǔn)鎖定發(fā)展目標(biāo)后，精心鍛造“利器”：或踴躍引入前沿?cái)?shù)字化管理系統(tǒng)，將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)予以精密剖析與高成效整合；或大力投入研發(fā)創(chuàng)新資本，匯聚組建精英科研團(tuán)隊(duì)，志在攻克核心技術(shù)壁壘；或借助頗具吸引力的激勵(lì)舉措，精心孵育出一批又一批業(yè)務(wù)精專、創(chuàng)意豐沛的專業(yè)人才梯隊(duì)。

國(guó)電南瑞總會(huì)計(jì)師兼董秘方飛龍表示，公司始終把人才工作擺在突出重要的位置，全面做好人才引用育留，規(guī)劃人才梯次培養(yǎng)，發(fā)掘儲(chǔ)備青年英才。積極發(fā)揮薪酬激勵(lì)撬動(dòng)作用，薪酬分配向科技人才、技術(shù)骨干傾斜，連續(xù)實(shí)施兩期上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，首期已全部解鎖兌現(xiàn)。

陳揚(yáng)帆介紹：“公司在戰(zhàn)略延伸線上，深度應(yīng)用AI。根據(jù)場(chǎng)景選擇算法，構(gòu)建航運(yùn)供應(yīng)鏈航運(yùn)大模型+專業(yè)模型的架構(gòu)，開發(fā)了供應(yīng)鏈多個(gè)環(huán)節(jié)的人工智能算法，應(yīng)用于智能調(diào)箱、智能配載、智能航線規(guī)劃、智能客服、拖車智能調(diào)度、智能關(guān)務(wù)等領(lǐng)域，提升作業(yè)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，驅(qū)動(dòng)行業(yè)數(shù)字生態(tài)構(gòu)建。”

在一系列“利器”助力之下，相關(guān)公司提質(zhì)增效成效不斷顯現(xiàn)，回報(bào)投資者的基礎(chǔ)得以全方位夯實(shí)加固。

以賽輪輪胎為例，劉燕華表示，結(jié)合行動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)展，專項(xiàng)行動(dòng)在提高上市公司質(zhì)量和提升投資價(jià)值等方面取得了積極進(jìn)展。2024年前三季度，公司輪胎產(chǎn)銷量同比增長(zhǎng)均超過(guò)30%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入236.28億元，同比增長(zhǎng)24.28%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)32.44億元，同比增長(zhǎng)60.17%，營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)均以較大優(yōu)勢(shì)位居中國(guó)輪胎行業(yè)上市公司前列。公司未來(lái)會(huì)持續(xù)重視打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，將規(guī)范發(fā)展的理念由外部推動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生動(dòng)力，通過(guò)提升公司質(zhì)量來(lái)帶動(dòng)公司投資價(jià)值的增長(zhǎng)。

“久久為功”

推動(dòng)工作不斷拓展深化

從今年1月份首批滬市公司率先啟動(dòng)“提質(zhì)增效重回報(bào)”以來(lái)，在不到1年的時(shí)間里，參與公司不僅推動(dòng)了自身的高質(zhì)量發(fā)展，而且樹立了新的標(biāo)桿形象，為投資者帶來(lái)了更為可觀的回報(bào)預(yù)期，也為資本市場(chǎng)注入了強(qiáng)勁的創(chuàng)新動(dòng)力與發(fā)展韌性。

近期，“并購(gòu)六條”“市值管理指引”“回購(gòu)增持專項(xiàng)貸款”等政策舉措陸續(xù)出臺(tái)，為進(jìn)一步推進(jìn)上市公司提質(zhì)增效注入了動(dòng)力。座談會(huì)上，與會(huì)企業(yè)紛紛圍繞前述政策措施各抒己見。

在奧特維董事長(zhǎng)、總經(jīng)理葛志勇看來(lái)，公司在運(yùn)用這些新政策時(shí)，需要考慮如何結(jié)合公司實(shí)際情況，利用政策優(yōu)勢(shì)促進(jìn)公司發(fā)展。這些政策的具體實(shí)施細(xì)則、具體操作流程，以及如何確保有效利用對(duì)公司目前來(lái)說(shuō)還需要花時(shí)間研究，需要更多的指導(dǎo)和培訓(xùn)，以確保能夠充分利用這些新政策。

鳳凰傳媒總經(jīng)理宋吉述表示，當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入存量經(jīng)濟(jì)時(shí)代，短期出版行業(yè)即將面臨增長(zhǎng)的瓶頸，中長(zhǎng)期看在校學(xué)生數(shù)量下降將給全行業(yè)帶來(lái)巨大的壓力，數(shù)智化技術(shù)的快速發(fā)展也將推動(dòng)行業(yè)加快轉(zhuǎn)型。面臨這種形勢(shì)，出版企業(yè)在穩(wěn)住傳統(tǒng)主營(yíng)的同時(shí)，有必要通過(guò)實(shí)施并購(gòu)重組更好地整合上下游資源，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升市場(chǎng)占有率。監(jiān)管支持并購(gòu)重組的最新政策十分及時(shí)，鳳凰傳媒將圍繞內(nèi)容生產(chǎn)、數(shù)智技術(shù)等方向，尋求能與公司形成協(xié)同效應(yīng)的并購(gòu)標(biāo)的，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

上市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，久久為功。在此過(guò)程中，企業(yè)需要秉承開放、合作、創(chuàng)新的精神，不斷優(yōu)化相關(guān)行動(dòng)方案，以實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和股東價(jià)值的最大化。

座談會(huì)上，上交所有關(guān)負(fù)責(zé)人廣泛聽取有關(guān)公司在落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)方案過(guò)程中的困難及面臨的難題，研究進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)體系，助力上市公司提質(zhì)增效不斷拓展深化。該負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)將持續(xù)推動(dòng)并完善上市公司“提質(zhì)增效重回報(bào)”專項(xiàng)行動(dòng)相關(guān)工作，關(guān)注市場(chǎng)各方反饋，順應(yīng)投資者互動(dòng)新趨勢(shì)，基于現(xiàn)有工作拓展深化，如整理典型案例匯編、走進(jìn)企業(yè)等，且通過(guò)建立信用評(píng)級(jí)體系給予正負(fù)向激勵(lì)來(lái)促進(jìn)上市公司規(guī)范發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)公司自身質(zhì)量和整個(gè)市場(chǎng)生態(tài)的整體提升。