中新網北京3月20日電 (記者 劉亮)長江商學院MBA項目日前攜手智聯(lián)招聘舉行“人生有新解”職業(yè)發(fā)展發(fā)布會，多位嘉賓圍繞AI浪潮下的職場發(fā)展前景展開探討。
長江商學院經濟學教授徐立新強調，自我管理是人生的關鍵，涵蓋了職業(yè)選擇、時間分配、技能學習、人際關系處理以及情緒管理等各個方面。要實現自我管理，關鍵在于協(xié)調理性與本能的關系，具體包括三個要素：明確目標與決策、找到內心的驅動力和規(guī)劃路徑。
獵豹移動董事長兼CEO傅盛強調，AI思維將成為未來發(fā)展的核心驅動力。每一次技術的爆炸式發(fā)展都會帶來長期的紅利，但之后往往需要等待下一次突破，這種非線性發(fā)展要求企業(yè)和個人必須具備敏銳的洞察力和快速適應能力。
傅盛指出，未來不會有專門的“AI公司”，每個公司都會是AI公司。因為這是一場巨大的生產力革命，企業(yè)如果不擁抱AI技術，就可能在競爭中被淘汰。此外，AI不應被視為一種補充工具，而應成為底層邏輯。在許多工作中，AI先進行審核和優(yōu)化，將極大提高勞動效率和準確度。
智聯(lián)招聘集團總裁張月佳指出，AI技術不會導致大規(guī)模失業(yè)，反而可能創(chuàng)造更多就業(yè)機會。AI時代的核心在于人與AI的協(xié)同，人類將成為“超級個體”。例如，未來的人力資源專員可以通過AI工具完成簡歷篩選、面試、候選人推薦等工作，大幅提升工作效率；產品經理則可以借助AI進行用戶分析、策略制定和產品設計，甚至自行編寫代碼，從而實現從傳統(tǒng)多角色協(xié)作到單一“超級個體”的轉變。
張月佳認為，在AI時代，與AI比效率和質量人類可能會輸，但在使用AI方面，人類仍有巨大潛力。他鼓勵大家在AI浪潮中找到與技術的相處之道，提升自身競爭力，成為符合商業(yè)價值的“超級個體”。(完)