記者12月8日從天津市人力資源和社會保障局（以下簡稱天津市人社局）獲悉，為推進人才強市戰(zhàn)略實施、優(yōu)化天津人才發(fā)展環(huán)境、加快集聚高層次人才，天津市人社局發(fā)布了《天津市高層次和急需緊缺人才開發(fā)目錄（2023）》（以下簡稱《目錄》）。通過《目錄》，天津確定了201個與該市12條重點產業(yè)鏈關聯(lián)度強、市場需求量大的崗位，并進行集中發(fā)布。
天津市人社局人才開發(fā)處副處長劉芳介紹，《目錄》以天津市12條重點產業(yè)鏈的重點企業(yè)人才崗位需求為基礎，通過人力資源市場大數據分析、樣本比對和專家論證，最終確定了崗位需求。其目的在于優(yōu)化天津人才發(fā)展環(huán)境，加快集聚各方面優(yōu)秀人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
劉芳說，天津目前從構建“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產業(yè)體系，到深耕12條重點產業(yè)鏈，已經在產業(yè)發(fā)展方面形成新圖景。《目錄》以車聯(lián)網、生物醫(yī)藥、中醫(yī)藥、新能源、新材料、航空航天、高端裝備、汽車及新能源汽車、綠色石化等12條重點產業(yè)鏈中的重點企業(yè)作為分析對象，對各產業(yè)鏈急需緊缺崗位進行數據分析。此外，《目錄》按照崗位名稱、崗位技能要求、專業(yè)要求、學歷要求、相關工作年限要求、薪酬范圍，確定緊缺崗位目錄，為產業(yè)發(fā)展、企業(yè)引才、人才求職提供參考依據。
在前期調研中，相關部門對天津2972家重點企業(yè)綜合運用政策研讀、數據分析、樣本校驗、會議研討、專家論證等多種研究方法，以企業(yè)招聘崗位信息和人才需求為有效樣本數據，精準分析和前瞻性預判重點企業(yè)崗位需要以及人才需求。用人單位可以將《目錄》作為“選、育、留、用”人才的“操作清單”，精準制定人力資源開發(fā)計劃，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。人力資源服務機構可以將《目錄》作為反映市場狀況的需求清單，提供更加高效的專業(yè)服務，創(chuàng)造更高市場價值。高校院所可以參照《目錄》優(yōu)化調整專業(yè)課程，加快人力資源供給側結構性改革，進一步推進產教融合。
（記者陳曦）