“不搞自主創新，戰場上只能受制于人，還談何打贏？”李聰娜立場堅定。
她帶領科室人員“摸著石頭過河”，整整170天沒休息，設計出一個核心算法，利用30臺服務器、50個虛擬機和6個路由器，構建了一個模擬實驗環境，手動探測20多萬組測試數據，攻克10多項技術難關，終于完成這一項目，并獲得軍隊科技進步二等獎。
當了領導，就不能光是自己干得好，還得“帶隊伍”。
去年，李聰娜的科室新來了3名同志，盡管都是計算機專業方面的高手，但畢竟剛走上新崗位，滿肚子的理論知識不知如何向實戰轉化。
一次，李聰娜奉命帶隊參加軍區組織的演習，任務下達得比較突然，要求開設演習場地、搭建作業環境等各項準備工作必須在一天之內完成。
緊要關頭，李聰娜卻出人意料地決定“臨陣換將”，而且換掉的正是她自己，讓新來的張翊偉牽頭負責。
倉促上陣的張翊偉緊張得心臟砰砰直跳。在準備過程中，他手忙腳亂，一時疏忽插錯了一根網線，系統死活運行不起來。李聰娜“橫下心”沒有插手，而讓他自己檢查處理。
半夜12點多，大家都休息了，李聰娜卻悄悄鉆進導演大廳，仔細檢查著每一道工序，直至凌晨4點。第二天，演練得以如期順利舉行。
如今，張翊偉已取得4項科研成果，而且還是5個科研項目的主要負責人。回憶起自己的成長經歷，張翊偉滿懷感激。
有7人獲軍隊科技進步獎，30多篇論文在各類核心期刊上發表，10余項科研成果在總部獲獎，20多項科研成果被運用于部隊訓練與作戰指揮……
李聰娜和她的“科技青年近衛軍”在繼續沖鋒。（新華網）