“這不等于揭開瘡疤，再往傷口上撒鹽嗎？”全軍預備役電磁頻譜管理中心一名部門領導在同其他領導聊天時發起了牢騷。原來，在剛結束的機關黨支部專題組織生活會動員部署會上，教育實踐活動領導小組要求領導干部一律以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會，接受群眾批評。
“讓我們批評領導？這太歲頭上動土、火神廟里點燈的事我可不干。”“第二批教育實踐活動，黨委和機關是同步進行的。黨委專題民主生活會都結束了，機關支部活動也該隨之結束了吧？”機關干部們也議論紛紛。
嚴下先嚴上。黨委一班人針對專題民主生活會后，一些黨員干部產生了過關思想和松勁情緒，專門組織集體討論。“瘡疤見光才能好得快。支部專題組織生活會是黨委民主生活會的延續和拓展，必須敢于在群眾面前揭疤亮丑，有往傷口上撒鹽的勇氣，辣才能臉紅，痛才能出汗，這樣毒才能排干凈，病才能治徹底。”黨委書記徐堃一針見血地亮明了自己的觀點。窗戶紙一捅破，黨委一班人迅速形成共識，“民主生活會是‘加油站’不是‘終點站’，作風建設永遠在路上！”
基于這樣的共識，領導小組辦公室重新為機關黨支部量身定制專題組織生活會方案，中心黨委逐個審核把關；各黨支部集中3天時間，重新學習習主席兩次蘭考重要講話和兩次重要批示精神，認真學習第二炮兵八二四旅和廣西軍區邊防第五團黨委常委專題民主生活會的經驗做法；組織黨支部書記和思想骨干集中培訓，培養開會的明白人……一套“組合拳”過后，官兵們的認識逐步深刻起來、行動逐步自覺起來。
為進一步消除官兵的思想顧慮，黨委一班人趁熱打鐵，向全體官兵鄭重承諾“批評無論對錯照單全收、虛心接受，決不扣‘帽子’、抓‘辮子’、打‘棍子’。”機關各黨支部迅速行動，業務處黨支部所有黨員相互間談心2次以上，個人對照檢查材料每人重寫2遍以上；政治部黨支部完成談心交心的規定動作外，還組織集體交心幫促會，不僅指出“病灶”，還幫助分析“病因”，開出整改“藥丸”；管理處黨支部針對戰士黨員多的特點，設立“士兵約談日”，干部黨員主動接受戰士約談，打通“隔心墻”。組織生活會前準備“辣”味漸重、“硝煙”漸濃。
掏心見膽動真格。“批評是送給我的最好禮物，歡迎同志們對我進行批評。”政治部黨支部書記開門見山，率先對照檢查后，主動讓黨員干部向他“開炮”。真誠敞開心門，換來了真心實意的批評幫助。“你到中心任職5個月了，除了在預編單位征求教育實踐活動意見建議外，再沒有去過預編單位，對預編人員的思想狀況摸得不深不透，對預備役人員思想政治教育的特點規律研究不深、把握不準。”政治部黨支部的組織生活會“火藥味”濃烈，干事們的批評辛辣尖銳，直戳痛處見筋骨。“你重大項任務、輕基礎性建設，上任一年多了，機關業務訓練計劃好、落實差，預備役軍官在崗訓練有布置、沒檢查。”“你發揮室隊領導作用不夠，一些本應該由室隊干的事你卻‘代勞’，導致上不放手、下不動手，上不放心、下不盡心。”參謀們直言不諱，批評辣味十足。“作為帶兵干部，你身在兵中不知兵，兵在你眼里而沒在心里。”戰士對干部的批評針尖對麥芒。一班人坦言，當上領導干部以后，這樣認真嚴肅的組織生活會再也沒有經歷過，又找回了普通黨員的身份，找到了“兵之初”“黨之初”的感覺。
中心尹鐵華主任在專題組織生活會講評會上強調，“批評別人、接受批評不是‘休止符’，開完專題組織生活會不等于拿到‘護身符’，要把自評、互評、點評的問題列表造冊張榜公布，開展‘承諾必須踐諾’活動，讓每名黨員明確整改時限和措施，接受群眾監督。”并立下三條規矩，要教育引導黨員適應以開展批評、查找問題為主的組織生活會；習慣這種真刀真槍、真批真幫的黨員教育方式；各支部今后每季度召開一次這樣的組織生活會，讓有質量的組織生活常態化。(董 亮 荊繼軍)