初春時節(jié)，一場民兵“四會”教練員考評，在江西省萍鄉(xiāng)市民兵訓(xùn)練基地展開。考核場上硝煙四起，身著迷彩的民兵教練員低姿匍匐到達傷員位置，進行止血處置，再用擔(dān)架將“傷員”轉(zhuǎn)移至安全區(qū)域……30余名參考人員動作嫻熟，處置果斷，贏得現(xiàn)場考官的好評。
去年以來，萍鄉(xiāng)軍分區(qū)堅持靶向施治，圍繞基層治理規(guī)范化建設(shè)的重難點問題，采取機關(guān)和基層每月上下同交“四張考卷”的辦法，逐個難題破解、逐個問題攻關(guān)，有效激發(fā)了基層建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)的動力活力。
近日，記者走進萍鄉(xiāng)軍分區(qū)“交卷日”現(xiàn)場，探尋他們推進基層建設(shè)的創(chuàng)新之路。
“本月工作落實卷”——
基層抓建有了“指引牌”
“能這么快打開工作局面，‘四張考卷’功不可沒……”2月下旬，江西省蓮花縣人武部文職人員陳琪因在前一階段的征兵工作中表現(xiàn)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定。
陳琪是一名退役大學(xué)生士兵，去年通過社會招考成為一名“孔雀藍”。入職后，他受領(lǐng)的第一個任務(wù)就是參與擬制征兵宣傳工作方案。自以為有過從軍經(jīng)歷、對征兵工作較為熟悉，剛開始他信心滿滿，根據(jù)網(wǎng)上找來的幾份“標準答案”閉門造車，很快擬出方案，結(jié)果可想而知。
“蓮花縣沒有高校，適齡青年大多都在外地上學(xué)，征兵宣傳既要搞好線下發(fā)動，還要注重線上精準動員。”人武部領(lǐng)導(dǎo)給出的建議，讓陳琪一下子豁然開朗。
陳琪的經(jīng)歷并非個例。近年來，從軍兵種部隊新交流的軍官和面向社會招聘的文職人員逐漸成為人武系統(tǒng)的中堅力量。他們普遍干勁足、思路活、有沖勁，但也存在對國防動員系統(tǒng)特點規(guī)律把握不準、能力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為履職優(yōu)勢還有差距等問題，導(dǎo)致“想干不會干，有勁使不上”。
靶向施策，才能藥到病除。為幫助這部分人員盡快完成角色轉(zhuǎn)變、勝任本職工作，萍鄉(xiāng)軍分區(qū)黨委一班人深入基層，開展座談，聽取意見建議，突出國防動員主業(yè)主責(zé)，從打牢思想政治基礎(chǔ)、增強基本業(yè)務(wù)技能入手，科學(xué)制訂“四張考卷”。“本月工作落實卷”，就是他們開出的第一個“藥方”。
“人武部是國防動員工作落實的一線，只有搞清楚干什么、怎么干、干到什么標準，才能抓好工作落實。”軍分區(qū)政治工作處領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們對照法規(guī)制度，將每月需落實的黨的建設(shè)、練兵備戰(zhàn)、基層治理等工作，以“要點+清單”的方式下發(fā)，既出“考卷”，又給“思路”，讓基層拿到“本月工作落實卷”，照著就能做。
“每個月初下發(fā)的‘落實卷’，就像是我開展工作的指引牌，不僅明確了每個月的任務(wù)要求，還給出了方法路徑，是我開展日常工作的好幫手。”上栗縣人武部軍事科文職人員諶程禎告訴記者，當(dāng)前民兵整組工作全面展開，他將軍分區(qū)下發(fā)的民兵整組要求和標準摘抄出來，認真對照，逐條銷號，既防止了工作漏項，又確保了落實質(zhì)量。
“矛盾問題破解卷”——
集中攻關(guān)找準“突破口”
“一班長，緊急通知，請你班人員于9時前到區(qū)人武部完成人員集結(jié)……”春節(jié)前夕，湘東區(qū)人武部組織“一個過程”拉動。民兵應(yīng)急分隊按照預(yù)定編組請領(lǐng)裝備、迅速集結(jié)奔赴“戰(zhàn)場”，快速高效完成了預(yù)定任務(wù)。
“這是軍分區(qū)著力建強基層武裝工作陣地，聚合資源集中攻關(guān)、破解難題，帶來的可喜變化。”談及變化，軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)喜上眉梢。
一次，在該軍分區(qū)組織的抗洪搶險訓(xùn)練中，有的民兵應(yīng)急分隊沒按規(guī)定時間到位，有的抗洪搶險器材裝備不齊全……
痛定思痛，軍分區(qū)黨委一班人堅持問題導(dǎo)向，利用“交卷日”工作機制，組織機關(guān)和基層共同梳理制約基層建設(shè)發(fā)展的矛盾問題，根據(jù)問題難易程度、輕重緩急，制訂破解基層矛盾問題的“施工圖”，明確解決時限和具體要求，將任務(wù)分解到軍分區(qū)機關(guān)相關(guān)處室和具體責(zé)任人。“矛盾問題破解卷”，是他們抓建基層的第二個“藥方”。
之后，軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)前往贛州、吉安軍分區(qū)參觀學(xué)習(xí)基層治理規(guī)范化建設(shè)先行示范成果，蹲到基層一線找準癥結(jié)、解剖麻雀，通過“交卷日”工作講評會跟蹤工作進度、研究破解之策。
此外，軍分區(qū)聯(lián)合市委市政府先后出臺《關(guān)于加強和改進新時代基層武裝工作的意見》等文件，出臺《基干民兵優(yōu)待權(quán)益保障辦法》務(wù)實舉措，以文件為抓手，用制度做保障，推動基層武裝部建設(shè)全面進步。
定點起飛、穿越障礙、鎖定目標、定位拍照……2月底，記者走進安源區(qū)民兵訓(xùn)練基地，只見無人機在民兵操作手的熟練操作下，宛若一只只靈敏的蜂鳥穿越重重障礙。
“分隊成立之初，會操控?zé)o人機的沒有幾個，現(xiàn)在個個是‘飛手’。”湘東區(qū)人武部部長周小毛感嘆。
1年前，該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，各縣區(qū)人武部不同程度存在民兵教練員缺乏等問題。于是，他們采取基地化輪訓(xùn)模式，建立“引進來、走出去”培訓(xùn)機制，協(xié)調(diào)編兵企業(yè)的專職教員團隊為民兵授課；聯(lián)系地方培訓(xùn)機構(gòu)，送優(yōu)秀民兵參訓(xùn)，有力破解了民兵專業(yè)訓(xùn)練缺人員、缺場地等難題。
記者在拉動現(xiàn)場看到，民兵無人機操作手周根一邊操控?zé)o人機，一邊觀察回傳畫面。前不久，通過軍地聯(lián)合培訓(xùn)，他順利拿到了國家無人機駕駛資格證。“我現(xiàn)在可是持‘證’飛行。”周根自豪地說。
“雙向賦能答疑卷”——
齊心協(xié)力畫好“同心圓”
“沒想到我女兒這么順利就入學(xué)了。”又到一年開學(xué)季，回憶起半年前自己孩子入學(xué)的場景，安源區(qū)人武部文職人員王樂林仍滿心感激。
去年初，眼看著女兒到了適學(xué)年齡，王樂林愁眉不展。他一直盼著將住在老家江西省撫州市的女兒接到工作地萍鄉(xiāng)市就學(xué)。“解決好官兵的急難愁盼,才能確保大家心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。”得知王樂林的煩心事，軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度鮮明。對接王樂林的需求，軍分區(qū)政治工作處專門成立協(xié)調(diào)組，協(xié)調(diào)地方教育部門按照就近就便的原則，幫助王樂林女兒順利入學(xué)。
“機關(guān)和基層只有同頻共振，才能實現(xiàn)雙向奔赴，畫好‘同心圓’。”軍分區(qū)政治工作處領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們專門制訂“雙向賦能答疑卷”，讓機關(guān)和基層在互解難題、互促發(fā)展中形成工作合力。
記者從軍分區(qū)政治工作處了解到，他們將基層官兵的急難愁盼列入“交卷日”優(yōu)先解決事項，協(xié)調(diào)地方黨委政府出臺《軍人軍屬和退役軍人榮譽激勵具體辦法》《萍鄉(xiāng)市軍人子女教育優(yōu)待工作實施細則》等措施辦法，一大批涉及“后路、后院、后代”的政策紅利充分釋放……
基層有活力，官兵添動力。“改進立功送喜報模式，變一家光榮為全社會尊崇就是來自基層的‘金點子’。”軍分區(qū)機關(guān)工作人員告訴記者，他們注重發(fā)揮官兵主體作用，在問計基層、問計官兵中，找到推動基層建設(shè)發(fā)展的“金鑰匙”。
去年底，萍鄉(xiāng)市軍地市縣兩級陸續(xù)收到了不少立功喜報。蘆溪縣人武部政委周德耀在當(dāng)月“交卷日”上建議，將萍鄉(xiāng)市所屬5個縣區(qū)的立功喜報集中起來，組織萍鄉(xiāng)籍立功軍人軍屬走進軍營集體送喜報，并配合舉辦“崇軍榮屬·榮光之旅”活動。周德耀的建議很快進入軍分區(qū)的工作方案。活動當(dāng)天，軍分區(qū)不僅安排榮立三等功及以上的軍人家屬免費體檢，還組織參觀城市地標、游覽紅色舊址……
不僅如此，這個軍分區(qū)還結(jié)合新年度工作籌劃，組織機關(guān)和基層“雙向懇談會”、民兵隊伍建設(shè)形勢分析會等，機關(guān)向基層講清政策制度要求、上級工作部署安排，基層向機關(guān)匯報基層建設(shè)實際、提出工作落實建議。
機關(guān)和基層“雙向答疑”，促進基層建設(shè)蒸蒸日上。記者了解到，“交卷日”制度實施以來，62個困擾基層建設(shè)的難點、堵點被打通，24個官兵的急難愁盼問題得到有效解決。
“次月工作統(tǒng)籌卷”——
拉單列表奏響“協(xié)奏曲”
上面千根線，下面一根針。“基層武裝部是國防動員的‘神經(jīng)末梢’，承擔(dān)著武裝工作‘最后一公里’的落實任務(wù)。”軍分區(qū)一位機關(guān)處長說，如何減少基層忙亂、讓人武部集中主要精力抓工作落實，是他們開展“交卷日”伊始就關(guān)注的重點。于是，“次月工作統(tǒng)籌卷”應(yīng)運而生。
記者在軍分區(qū)“交卷日”現(xiàn)場看到，他們采取“月辦公會”的形式，對次月的大項活動安排、下部隊檢查等工作進行統(tǒng)一安排，對人武部的共性問題進行“集中問診”，既減少了基層的忙亂，又為基層減壓降負。
“‘次月工作統(tǒng)籌卷’，對次月工作重點拉單列表，抓工作方向更加清晰。”長期在基層一線工作的蓮花縣人武部政委徐禮勝告訴記者，軍分區(qū)將年度工作細化到每個月，采取每個月突出一個重點、解決一個難題的方式，讓基層建設(shè)建有思路、抓有方向。
蓮花縣民兵訓(xùn)練基地建設(shè)，因涉及場地選址、經(jīng)費統(tǒng)籌、項目招標、工程建設(shè)等諸多環(huán)節(jié)，需要協(xié)調(diào)多方力量，讓縣人武部黨委一班人“壓力山大”。
“我們在‘交卷日’上了解到，萍鄉(xiāng)市5個民兵訓(xùn)練基地普遍存在老舊問題，需要結(jié)合任務(wù)實際進行提升改造。”軍分區(qū)保障處處長介紹說，他們統(tǒng)籌軍地力量成立專班，將民兵訓(xùn)練基地建設(shè)進行總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，推動項目落地。
“加強統(tǒng)籌后，不僅工作樣樣不落，效率也明顯提升。”談起實施“次月工作統(tǒng)籌卷”的變化，軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們將過去的各領(lǐng)域?qū)ｍ椆ぷ鳈z查，合并成一個聯(lián)合工作組，減少了到基層現(xiàn)地檢查的頻率，讓人武部不再為迎檢“奔波”，轉(zhuǎn)而沉下身子按綱抓建。去年底，軍分區(qū)對人武部全面建設(shè)考評發(fā)現(xiàn)，考評成績較以往都有了大幅度地提升。
記者從軍分區(qū)機關(guān)了解到，前不久，他們對實施“交卷日”以來工作落實情況進行“回頭看”，官兵普遍對“交卷日”工作機制比較滿意，不少工作在省軍區(qū)考評中名列前茅。（左磊 胡南 郭冬明）