北國春日，中部戰區空軍地導某旅組織訓練考核過程中，首次探索實行“考核任務卡”組考模式。某營戰勤班拿到兵器“故障卡”后，3名骨干又按照“戰損卡”退出戰斗，由班組成員接替排除故障。班長何智杰坦言，這種模式隨機組合、臨機性強，很多場景平時預想不到。
“戰場復雜多變，戰機稍縱即逝，官兵必須練就過硬制勝招法。”該旅領導介紹，以往他們主要采取依案考核方式，考核內容相對固定、考核方案提前下發，容易出現?？紝＞?、突擊強訓等情況。今年初，他們借鑒基地化演訓模式，針對防空作戰情況突然、對抗激烈等特點，制作背景、對抗、機動、戰損、特情、故障等6類“考核任務卡”，通過隨機組合，模擬復雜戰場環境和戰場態勢，從難從嚴組織訓練考核，錘煉提升部隊打贏能力。
為確保考核貼近實戰，該旅深入調研官兵訓練中遇到的重難點問題，并邀請院校專家、一線骨干參與制訂“考核任務卡”，規范評分細則。記者發現，“考核任務卡”對背景條件、完成時限、人員物資等，都有明確要求。官兵抽取“考核任務卡”后，從自主作戰籌劃到作戰行動實施，按作戰流程參加全要素全流程考核。考核以任務卡形式，將機動轉移、戰斗準備、偽裝防護等訓練課目嵌入其中。
“考核任務卡”組考模式，能全面檢驗官兵專業技能水平、班組應急處置能力，讓考核更加貼近實戰?？己酥校系缺鴱埥≈信R時替補為主戰號手，結果兩處故障定位判斷失誤。這讓他看清了自身差距：“只有平時練過硬，關鍵時刻才能頂得上?！蹦尺B剛排除一起兵器故障、完成兵器架設，又臨時受領機動任務，被考核組指出偽裝防護意識不強等問題。該連連長復盤時說：“我們只有做好各類情況預想和處置預案，先敵一步、快敵一招，才能在瞬息萬變的未來戰場立于不敗之地。”
“指揮棒”直指實戰需求，立起實戰實訓“風向標”。該旅某營營長告訴記者，通過“考核任務卡”模式組考，他們進一步摸清了訓練短板和差距不足，制訂訓練計劃也更有針對性。前不久，該旅攜手兄弟單位開展對抗訓練，官兵動中聯、擾中通、抗中打的全程作戰能力進一步提升。（高思峰 李建文）