春日，火箭軍某旅訓練場戰車轟鳴，一場火力突擊訓練緊張進行。“‘敵’火力突襲”“某信號出現異常”……發射單元號手、中士郭浩快速展開各項作業，成功處置多個特情。
“得益于旅里推行的清單式組訓模式，走上新號位不久的郭浩很快適應了新崗位，實現了能力升級。”該旅領導告訴記者，近年來，他們結合訓練任務梳理制約戰斗力建設的短板弱項，區分單位類別和人員層次，詳細列出問題清單。他們廣泛征集精細組訓、精準補差“金點子”，突出短板攻堅，狠抓弱項提升，在拉單列表組訓中推動部隊整體作戰能力提升。
記者在某發射營野外帳篷看到，營連主官正帶領骨干進行現地復盤。針對號手在訓練中暴露出的問題，他們詳細列出專業理論掌握不夠扎實、故障排除定位不精準等問題清單，現場制訂理論集訓、骨干幫帶等具體措施，幫助號手精準補差強能。
據了解，該旅還利用訓練、考核等時機，將一些分隊存在短板弱項的課目，列為訓練考核的重點內容，通過設置復雜特情、從難從嚴施訓，幫助官兵在難局險局危局中找準短板不足、明確努力方向。對于部分能力有欠缺的官兵，該旅要求所在單位針對問題清單組織專攻精練，確保每名官兵通過精準補差夯實能力素質根基。
前不久，該旅組織階段性考核，官兵實裝操作、戰法運用等能力明顯提升。（李兵峰 凌遠祥）