“遭‘敵’打擊，前方道路被毀，車輛無法通行！”近日，火箭軍某團組織戰(zhàn)術(shù)編組訓練考核。其間，考核組緊貼任務需要和未來戰(zhàn)場環(huán)境加大考核難度，采取多場景融合等方式，檢驗官兵復雜條件下應急應戰(zhàn)能力。
“用好考核‘指揮棒’，立起訓練‘風向標’?！痹搱F領(lǐng)導說，此次考核前，他們針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的考核組織不嚴密、標準不嚴格等情況開展針對性教育，并結(jié)合基層官兵建議完善考核流程、健全考評機制?？己酥校嚓P(guān)部門嚴格按照大綱要求，從難從嚴設置考核內(nèi)容、構(gòu)設逼真戰(zhàn)場環(huán)境，引導官兵強化實戰(zhàn)意識，確?？汲龊米黠L、考出戰(zhàn)斗力。
警衛(wèi)偽裝作業(yè)考核現(xiàn)場，中士李元杰憑借嫻熟技術(shù)快速展開作業(yè)，并結(jié)合特情做好自我防護和隱蔽，以出色表現(xiàn)贏得戰(zhàn)友贊譽?！熬浞佬l(wèi)中，只關(guān)注地面警戒，卻忽略了可能出現(xiàn)的空中無人機偵察，這在戰(zhàn)場上是致命的。”考核結(jié)束，聽到考核組一針見血指出的問題，李元杰冷靜下來，與戰(zhàn)友一起復盤反思作業(yè)過程，針對暴露的問題制訂改進措施。
“下一步，我們將結(jié)合課目考核情況調(diào)整完善訓練計劃，突出主戰(zhàn)裝備操作等基本技能，強化單兵單裝訓練。”該團領(lǐng)導介紹說，他們將以緊貼實戰(zhàn)、注重實效為標準，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，精準提升各層級、各專業(yè)訓練水平；立起獎優(yōu)罰劣的鮮明導向，對訓練成績突出的單位和個人給予表彰獎勵，讓訓練成績落后的單位和個人“紅臉出汗”；扭住訓練準備、組織、考核、評估等環(huán)節(jié)，深入整治計劃和落實“兩張皮”問題，把訓練抓得更加精準細致。（段得成 張新凱）