來(lái)自路透社的消息稱(chēng)，硅谷獵頭和蘋(píng)果前員工們紛紛表示，與以往相比，蘋(píng)果硬件工程師所發(fā)送的求職簡(jiǎn)歷越來(lái)越多。究其原因，主要是因?yàn)橛傻倌?middot;庫(kù)克所領(lǐng)導(dǎo)的蘋(píng)果已經(jīng)不再是史蒂夫·喬布斯所領(lǐng)導(dǎo)的那家公司。
近日，一個(gè)與蘋(píng)果有聯(lián)系的招聘人員表示：“我?guī)缀醣粩?shù)不清的LinkedIn消息和電子郵件所淹沒(méi)，有些是我從未想過(guò)會(huì)離開(kāi)蘋(píng)果的人，有些則是剛剛加入蘋(píng)果一年，但是卻發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與期待值有偏差的人。”
路透社所公布的這一消息與創(chuàng)新企業(yè)投資人社區(qū)以及蘋(píng)果觀察人士約翰·格魯伯所透露的消息一致。作為硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資人之一，其中的重要工作就是幫助已投資的初創(chuàng)公司招募有才華的工程師和管理人員，這就意味著他們需要從更加成熟的大型硅谷科技公司中偷獵人才。
不過(guò)，多年以來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)投資公司最不敢侵犯的就是蘋(píng)果。幾十年以來(lái)，盡管蘋(píng)果員工的工資和津貼都比較少，但是他們卻并不愿意離開(kāi)公司。
一名投資者表示：“隨著蘋(píng)果高管和員工之間的不滿日益增多，越來(lái)越多的蘋(píng)果員工都在考慮離職。”而另外一名風(fēng)險(xiǎn)投資人則表示，最近，來(lái)自蘋(píng)果員工的求職簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了顯著的增加。而導(dǎo)致蘋(píng)果員工想要離職的原因主要有兩個(gè)方面：一方面，初創(chuàng)公司支付的薪酬更高；另一方面，蘋(píng)果的新一代領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生變化。
今年3月份，知名博客Daring Fireball的頂級(jí)蘋(píng)果分析師JohnGruber表示，留住員工已經(jīng)成為蘋(píng)果當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題。而隨著事態(tài)的發(fā)展，這一問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，因?yàn)橐恍O具天賦的工程師和設(shè)計(jì)師都將棄蘋(píng)果而去。
早在3月份，格魯伯就曾發(fā)出警告稱(chēng)，蘋(píng)果員工的離職“并未加速，但也沒(méi)有放緩”。蘋(píng)果公司的員工有很高的需求，純粹而簡(jiǎn)單，保留人才對(duì)蘋(píng)果來(lái)講已經(jīng)成為一個(gè)難題。