新華社紐約3月26日電 美國彭博新聞社網(wǎng)站25日刊登題為《中國的“工程師紅利”正在獲得巨大回報》的文章說，中國的“工程師紅利”開始收獲回報。更大規(guī)模的人才庫讓中國有更大機會推出顛覆性技術(shù)，人們不應(yīng)該對DeepSeek的出現(xiàn)感到意外。文章摘要如下：
DeepSeek改變了世界對中國的看法。中國的“工程師紅利”終于開始收獲回報。根據(jù)公開的數(shù)據(jù)，2000年至2020年間，中國工程師總量從約520萬人激增至約1770萬人。中國這樣的人才儲備規(guī)模可以令國家擁有提升其制造業(yè)的可能性。
在某種程度上，人們不應(yīng)該對DeepSeek的出現(xiàn)感到意外。大規(guī)模的人才庫本身就讓中國有更大機會推出顛覆性技術(shù)。根據(jù)保爾森基金會下屬麥克羅波洛智庫的數(shù)據(jù)，2022年，在全球排名前20%的人工智能研究人員中，有47%的人本科學(xué)業(yè)是在中國完成的，而在美國讀完本科的僅占18%。
要判斷中國能取得何等成就，不能只看處于該國最頂尖的1%科技人才群體。如今，來自排名較低大學(xué)和生活在較小城市的畢業(yè)生，正攜著令人目眩的創(chuàng)新閃亮登場。這種情況必須歸功于中國領(lǐng)導(dǎo)人對高等教育的重視。與此同時，工程學(xué)是最熱門的研究生專業(yè)之一。
中國的工程師隊伍仍然年輕、成本低且人員充足。因此，他們?yōu)橹袊鴦?chuàng)造了新的可能性，甚至可能在生物科技、人形機器人和人工智能應(yīng)用研發(fā)領(lǐng)域與西方掰手腕。
毫無疑問，北京將加倍努力借助自己的工程人才庫，開辟新的增長點。