37歲的張文珠應(yīng)聘家政服務(wù)，她說：“我們年紀大了，對東部不了解，怕上當。前段時間電視上還看到年輕打工者在東部哪個城市被人挑了腳筋，嚇死人”。小王曾在上海做了一年鍋爐工，“工資4000元聽著體面，但消費高的根本剩不下啥，只要能在本地找到工作，我今年不太想出去了”。

　　陜西的勞務(wù)輸出地目前集中在長三角、珠三角、北京、新疆，但大部分本地企業(yè)還是更愿意用當?shù)厝耍幻麃碚泄さ钠髽I(yè)老板說：本地人溝通容易，也不用解決宿舍問題。西安發(fā)展迅速，國家項目較多，地鐵、世園會等大型項目都在本地招工，政府也在不斷出臺政策鼓勵農(nóng)民工從事農(nóng)產(chǎn)品深加工或自主創(chuàng)業(yè)。

　　新生代農(nóng)民工要有一技之長

　　藍田籍農(nóng)民工蔡小力在招聘會上沒有填寫一份求職簡歷。原因是他看中的2000元左右月薪的工作，都要求有一定技能。他只做過1年保安，無傍身之技。新城區(qū)人力資源市場郭主任分析道：現(xiàn)在的“用工荒”其實質(zhì)是農(nóng)民工供求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾。很多工廠招不到工人，是因為他們需要的是有技術(shù)或是有學習能力的工人。而很多農(nóng)民工綜合素質(zhì)的低下難以符合因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對農(nóng)民工技能的要求，我國現(xiàn)階段的“民工荒”實質(zhì)來說還是“技工荒”。

　　近年來，隨著企業(yè)用工需求加大，技術(shù)人才需求持續(xù)上升，西安市技工院校的平均就業(yè)率在95％以上。像數(shù)控、電工電子、機械加工等，畢業(yè)生往往供不應(yīng)求。技術(shù)類人才還能享受優(yōu)厚的待遇和完善的福利，曾從西安派得技校畢業(yè)的一名普通技工，到了廣州某公司后得到了其他企業(yè)只有高層管理人員或高級工程師才能享受的福利政策。

　　就業(yè)專家建議：新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)較高，很多人不是找工作，而是挑工作。挑工作沒有錯，但要量力而行。這部分農(nóng)民工可先選擇當學徒工，雖然工資低一點，但出師后就會有較好的前景。

　　王曉杰表示，幫助農(nóng)民工就業(yè)的“春風行動”已經(jīng)開始了， 他呼吁目前持觀望心態(tài)的農(nóng)民工一定要量力而行，對薪資要求應(yīng)根據(jù)市場要求。并呼吁本地招工企業(yè)適當提高薪酬，為打工者提供更好的人性化待遇。

　　(文/本報記者張瀟 實習生王倩 圖/ 本報記者王燕)