今年2月26日，陜西師范大學師范生畢業就業雙向會上，美術系畢業生杜祎給招聘老師展示繪畫作品 本報資料照片記者趙航攝
從明年起，我省公辦中小學（含職業高中）、幼兒園新任教師實行全省統一公開招聘考試，除引進高層次人才外，今后各地不得再以其他任何方式和途徑自行補充和聘用新任教師。
這是省教育廳、省編辦、省人社廳日前出臺的《陜西省中小學、幼兒園新任教師統一公開招聘實施方案》做出的新規定。
目前，三部門正要求各地根據情況，研究制定新任教師招聘計劃（教師崗位指經各級機構編制部門批準設立的公辦學校在編制計劃內招聘正式教師崗位），審核各地上報的計劃后，三部門將統一制定具體招聘實施方案。三部門特別強調，各地在制定應聘資格條件時，不得設置歧視性要求。
方案強調，新任教師公開招聘工作實行回避制度。
小學幼兒園教師應大專以上
中學教師應本科以上
方案規定，應聘者除熱愛教育事業、具有相應的教師資格證書之外，普通小學、幼兒園教師應具有大學專科以上學歷；普通初中和高中（含職業高中）教師應具有大學本科以上學歷。
應聘人員原則上應為統招大學畢業生。全省公辦中小學招聘外籍教師的，按照國家和我省招聘外籍人員有關政策辦理。
筆試考基礎知識面試考專業技能
招聘工作按照發布招聘信息、網上報名與資格初審、基礎知識考試（筆試）、資格復審、專業技能考核（面試）、體檢、考察、聘用等環節進行。以上這些程序，將于2012年5月底完成。體檢或考察不合格者，不得聘用。
2012年2月下旬，省政府門戶網站及省教育廳、省人社廳等政府網站，將公布招聘崗位及招聘公告。
3月上旬報名，報名采取網上報名，不設現場報名，報名時間一般為7天。屆時，應聘者可登錄陜西招生考試信息網（.sneac）報名，每人限報一個縣（區）的一個崗位。
提交報名信息后48小時內，相關部門將進行網上資格初審，審查通過后的信息不得變更。凡弄虛作假的，一經查實，將取消考試及聘用資格。考試收費為每人每科50元。
報考同一崗位的招聘人數與應聘人數之比一般不能低于1：5，達不到這一比例的，除特殊崗位以及專業緊缺急需引進的人才外，原則上將取消或調整該崗位的招聘計劃。
2012年4月上旬，進行基礎知識考試（筆試），考試科目為綜合知識和專業科目，兩門分值各占50%。4月下旬，省政府門戶網站將公布筆試成績，及取得面試資格人員名單。根據筆試成績，按照與公布的招聘崗位計劃數3：1比例，從高分到低分確定參加面試人員名單。隨后，相關部門對應聘者的資格進行復審。專業技能考核（面試）的具體時間、地點，將提前5-7個工作日通知相關應聘人員。面試通過后，將進行體檢，體檢標準除行業、崗位有特殊要求外，將參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
6月上旬，各市、縣（區）政府門戶網站將公示擬聘用人員名單，公示時間將不少于7天。
公示期滿合格后，由市、縣（區）教育、人社部門辦理聘用手續，按規定簽訂聘用合同。（西部網）