又臨近畢業，就業成了社會各界所關注的話題。哪些專業好就業？哪些群體容易找工作？難就業的原因又是什么？20日，西安市人才服務中心發布了《2011年西安高校畢業生就業狀況分析》。

　　此次調查是西安市人才服務中心于2011年12月進行的，調查對象為在西安市就業及本市生源未就業的高校畢業生。參加此次調查的畢業生共38559人，均為2011屆畢業生。

　　女生 文科 低學歷求職難

　　□女性：就業難主因是性別歧視、企業需求

　　女性就業是一個社會問題，每年的高校畢業生中女性占有相當大的比例，根據此次調查的情況來看，女性畢業生畢業人數大于男性畢業生，并且女性畢業生就業率低于男性畢業生。

　　分析結果：造成女性就業難的原因，一方面是由于女性與男性在生理上的區別，造成用人單位的性別歧視；另一方面是企業需求，導致女性畢業生群體在就業方面相對男性畢業生就業存在弱勢。

　　□文科類：部分畢業生只愿去機關國企

　　從專業所屬類型分析，工科專業就業率相對較高，而法學、歷史學等文史類專業就業率相對較低，在18%以下。

　　分析結果：大學期間所學專業對應的社會崗位需求高低不同，這是造成就業分布高低不同的一個決定性因素。但也存在部分畢業生有業不就，認為只有到機關、國有企業事業單位才算就業，寧可等和參加考試，將一些就業機會白白放棄掉。

　　□低學歷：用人單位怕素質技能短時期內無法彌補

　　從學歷構成情況的就業群體分析，高職/專科/中專學歷畢業生的就業率最低，在調查的2011屆畢業生中就業率僅為40%，這一群體人數眾多，因其學歷低造成就業難。

　　分析結果：導致他們就業難的原因一方面是就業單位對學歷的要求，根據學歷高低劃分入職門檻；另一方面則是因為學歷低，用人單位考慮他們的素質技能不能在畢業后的短時期內得到彌補，使得這一群體就業在一定時間內形成難題。

　　男性 高學歷 工科更易就業

　　□調查對象中七成男生找到工作

　　在調查對象總人數中，男生15006人，其中有10714人就業，占男生總就業人數比率的71%；女生23553人，其中14202人就業，占女生總就業人數比率的60%。由此可以看出，男性畢業生較女性畢業生就業比例略高。據了解，在企業招聘過程中，就業性別歧視是影響女生就業難的主要原因。

　　□博士不如碩士好找工作

　　以西安市生源畢業生為基礎，各學歷層次的就業率比較結果顯示，2011年在西安市已就業的高校畢業生中，博士生67人，碩士生4649人，本科生20376人，高職/?？?中專13467人。

　　按學歷來分，這四類畢業生的就業率分別為：博士生就業者占所調查博士生總數的65%；碩士生為83%；本科為48%；高職/?？?中專為40%。碩士畢業生就業率最高，博士其次，本科生第三，高職/?？?中專畢業生就業率最低。市人才服務中心分析，高學歷人才在就業方面占有絕對優勢，，但學歷過高也會影響到就業，過高的學歷在年齡及社會需求上會有所限制。

　　□工科類專業就業率較好

　　此次調查中，排名前十位的就業專業分別為：計算機科學與技術、機械設計制造及其自動化、數控技術、會計電算化、自動化、物流管理、旅游管理、會計學、通信工程、市場營銷。從專業所屬類型分析，工科專業就業率相對較高，比如機械制造類、電子信息類、建筑類、化工類專業就業率均在82%以上。

　　非公單位占就業單位絕大多數

　　□八成以上就業于非公單位

　　此次調查對已就業高校畢業生進入的就業單位性質，做了數據比例對比。從百分比上看，在國企就業的占17%，在外資企業就業的占11%，到內資非公企業就業的占72%。也就是說，就業到非公有制性質單位的比率占總人數的83%，非公有制性質單位就業成為接收高校畢業生就業的主要渠道。