新華社北京電 (記者 徐 博)人力資源和社會(huì)保障部1日發(fā)布消息稱，人社部副部長(zhǎng)邱小平在近日舉行的全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作視頻會(huì)上說(shuō)，2014年人社部將全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
邱小平說(shuō)，人社部將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)裁員行為。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的管理和服務(wù)。啟動(dòng)實(shí)施集體協(xié)商和集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃。鼓勵(lì)地方開(kāi)展建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)試點(diǎn)。同時(shí)，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善并落實(shí)工資指導(dǎo)線制度。研究改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
此外，提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能。全面完成仲裁委員會(huì)調(diào)整組建工作，加強(qiáng)仲裁院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。做好國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解示范工作，推進(jìn)基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)探索改進(jìn)仲裁辦案方式，優(yōu)化辦案程序，加大案件分類處理力度，仲裁結(jié)案率保持在90%以上。