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學者:允許長春被撤官員復出的領導應追究法律責任

學者:允許長春被撤官員復出的領導應追究法律責任

2014-08-18 05:52:00

來源:中國青年報

  國家行政學院教授:

  允許長春兩被撤職官員復出的組織及領導,

  應追究其法律責任

  近日,吉林長春的兩名復出官員引起輿論關注。他們分別是曾因重大事故被撤職的吉林長春德惠市委前書記張德祥、前市長劉長春。

  專家指出,干部撤職未滿一年復出涉嫌違規,相關部門應公開復出程序和理由。目前,長春市相關部門對中國青年報記者采訪均未作出回應。

  一年之內,撤職官員能復出嗎?

  2013年6月3日,吉林長春德惠市的寶源豐禽業公司發生特別重大火災爆炸事故,共造成121死76傷。當年7月6日,有關部門通報,張德祥被撤職,劉長春被撤職、撤銷黨內職務。

  不到一年時間,記者發現兩名官員已然低調復出。

  據公開資料顯示,張德祥于今年4月復出,擔任長春凈月國家高新技術產業開發區管理委員會副主任。劉長春于今年6月4日復出,擔任長春公交集團董事長、黨委書記、總經理。

  消息經媒體披露,引發網民熱議。有網民認為,被免職官員的悄然復出,是“對民意的漠視和愚弄”。

  這兩名免職官員的復出是否合法?

  記者查詢我國《公務員法》第58、59條規定,公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,受撤職處分的期間為24個月。

  公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。

  這兩名官員復出并不是原級別、提拔,那么,是否符合有關規定?

  2014年1月14日,中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》。其中第59條明確指出:“引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部,一年內不安排職務,兩年內不得擔任高于原任職務層次的職務。同時受到黨紀政紀處分的,按照影響期長的規定執行。”

  “這違背了黨紀國法”

  “《公務員法》第2條規定,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員?!敝袊ù髮W法學院教授張鋒在接受中國青年報記者采訪時強調了公務員的概念,“復出官員擔任了國企職務,但在國有企事業單位中,由國家任命的領導也是要受到《公務員法》的約束”。

  張鋒認為,德惠市被撤職的官員未到兩年的處分期,便出來再次擔任公職,是“違背黨紀國法的”。

  “被免職未滿一年便復出,顯然不符合我國的法律法規,違反了《公務員法》,違反了《黨政領導干部選拔任用工作條例》,違反問責制。”國家行政學院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家在接受中國青年報記者采訪時表示。

  為了解此次官員復出的詳情,8月14日,中國青年報記者分別致電吉林省長春市委組織部和長春市國資委。

  長春市委組織部干部處工作人員以“兩名被免職官員已不再是市管干部”為由,未予答復。

  隨后,記者致電長春市國資委。國資委辦公室工作人員回答,“兩名干部任用是由人事處負責管理”,要求記者與人事處聯系。而人事處工作人員則稱:“相關信息的發布應由辦公室負責,對此事不予回復。下午4時45分,記者再次撥打長春市國資委辦公室的電話時,已無人接聽。

  竹立家認為:“對于此次讓這兩名被撤職官員復出的組織及領導,應追究其法律責任?!?/p>

  國家行政學院教授許耀桐也表示,兩名官員在一年之內就復出,確實涉嫌違規。對于這種未滿時限就復出的,應該調查其提前復出的原因。

  “當務之急是,長春市有關部門應該給出一個答復,究竟為什么要提前復出?”許耀桐說,“是有關單位的決定、確實是工作需要提前復出、或者是特殊情況,還是其他什么情況?如果是違規,應該及時承認錯誤,立即改正?!?/p>

  對此,張峰教授也提出,對這種違規復出的行為,應該由上級部門宣布無效,并且責令糾正。

  干部復出流程應公開透明,不能“偷偷摸摸”

  面對輿論對“被免職官員復出”的質疑,專家解釋,按照現有法律法規,被免職官員并非“永久不再錄用”。

  許耀桐認為:“對于受到一定處分的官員,我們不能一棍子打死。應該按照問責制度中的時限規定和問責期間的表現,來判斷是否重新任用這名干部?!?/p>

  如何規范被免職官員的復出?

  在許耀桐看來,對于一些曾經被免職、又“悄悄復出”的官員,應該從制度上“防范于未然”。

  張鋒強調,對于被撤職官員的復出,首要的條件就是“要處分期滿,之后要按照法定的干部任命程序進行”。

  竹立家認為,《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》出臺已屆五年,現在也面臨著修訂的實際需要。

  他認為,應該對被問責免職官員的復出進行制度設計和約束?!氨热缬扇舜髞碡撠煿賳T復出的審查考核工作,充分監督,防止被問責的官員任意復出。否則,免職處罰將威懾力不再?!?/p>

  專家也呼吁,組織部門應該建立公開透明的干部復出流程,公開發布官員復出的原因,敞開社會監督的大門。

  “就目前看來,對官員復出最大的問題,就是執行不嚴和透明度問題?!痹S耀桐最后說,“對于免職官員的復出工作,有關部門應當事先公開告知,而不應該這樣‘偷偷摸摸’,唯恐人知?!?/p>

   實習生 高培蕾 彭文 本報記者 莊慶鴻

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