中新網南京1月19日電 (記者 朱曉穎)19日，正在南京出席江蘇省政協會議的該省政協委員、九三學社蘇州市委專職副主委謝劍峰認為，長三角人才建設亦要一體化，建議搭建長三角人才柔性流動機制，支持設立“人才飛地”。
當日，中國人民政治協商會議江蘇省第十二屆委員會第五次會議在南京開幕。
謝劍峰認為，從江蘇省內剖析，其專業技術人才、高技能人才資源總量位居全國前列。在推動區域人才合作方面，不足之處在于，非政府主體參與不足，跨部門協調不到位，跨地域機制發揮受限。
在他看來，城市之間吸引人才的動能差異明顯，南京、蘇州等城市人才虹吸效應強，長三角中小城市對人才吸引力不足，人才流動有梯度落差，呈現“核心—半核心—邊緣”層次結構。
此外，產業分布不夠均衡，長三角區域的信息技術、高端裝備、生物醫藥、新能源汽車、新材料等新興產業集群，人才競爭壓力大。
對此，謝劍峰建議，加快區域人才資源產業園建設，推進人才市場、勞務市場、就業市場融入長三角區域人才大市場。
他建議，探索建立長三角區域人才柔性流動機制、人才服務“一條龍”機制，推動人力資源、就業崗位信息共享，推動服務政策有機銜接、整合發布，聯合開展人力資源職業技術培訓，推動人才資源互認共享，實現人才在長三角區域間的自由流動、自由選擇、優化配置、一體共享。
謝劍峰建議，組建一批長三角地方、學校、企業參與的人才發展聯盟、勞務合作聯盟、產業創新聯盟，鼓勵科技鎮長團、科技特派員、科技副總等高層次人才的柔性引進和使用。支持各地在高能級平臺上設立“人才飛地”，支持人才多渠道、多頻次、多批量進行異地交流合作。(完)