近日，四川省人社廳發(fā)布了該省“2022年就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”。按照計劃，四川將確保全年向畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16歲至24歲失業(yè)青年募集就業(yè)見習(xí)崗位不低于3萬個；對年度吸納見習(xí)人員超過200人、留用率超過60%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習(xí)基地給予50萬元一次性獎補(bǔ)；針對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予相關(guān)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

　　今年以來，國際形勢復(fù)雜，國內(nèi)疫情反復(fù)，高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)壓力加大。5月份以來，隨著穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策效果初步顯現(xiàn)，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策落實落地，就業(yè)形勢已出現(xiàn)積極變化。

　　緩解青年群體就業(yè)難要同向發(fā)力打好政策組合拳。就業(yè)見習(xí)是組織高校畢業(yè)生等青年進(jìn)行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準(zhǔn)備活動，是幫助他們積累工作經(jīng)驗、增強(qiáng)實踐能力、促進(jìn)實現(xiàn)就業(yè)的重要舉措。四川此次發(fā)布的崗位募集計劃提供了充足的見習(xí)崗位數(shù)量，充分表明了當(dāng)?shù)卮龠M(jìn)高校畢業(yè)生等青年成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決心。隨后四川又發(fā)布了《進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施》，從落細(xì)落實就業(yè)優(yōu)先政策的角度出發(fā)，千方百計拓展市場化就業(yè)渠道，全力做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作。

　　緩解青年群體就業(yè)難離不開多元化崗位供給。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)韌性強(qiáng)、潛力足、長期向好的基本面沒有改變，多項有針對性的宏觀調(diào)控以及助企紓困政策相繼落地，就業(yè)趨勢向好。四川提出對能提供穩(wěn)定就業(yè)的見習(xí)基地給予50萬元一次性獎補(bǔ)，對新建的國家和省級科技企業(yè)孵化器和大學(xué)科技園給予不超過100萬元獎補(bǔ)。如此真金白銀的補(bǔ)貼可以幫助企業(yè)降低成本，鼓勵他們在崗位開發(fā)方面想辦法、出真招，持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)吸納能力。

　　緩解青年群體就業(yè)難要挖掘更多就業(yè)增長點。保市場主體可以穩(wěn)住就業(yè)基本盤，創(chuàng)造更多有利于發(fā)揮青年群體智力優(yōu)勢的知識型技術(shù)型崗位，不僅可以拓寬就業(yè)面，還有利于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。當(dāng)前，生物醫(yī)藥、智能制造、3D打印等新興產(chǎn)業(yè)仍有較大發(fā)展空間，轉(zhuǎn)型升級的方向也為人才培養(yǎng)提供了指引。不少聚焦新興產(chǎn)業(yè)的孵化平臺在各地搭建，政校企合作打造的專業(yè)化服務(wù)團(tuán)隊?wèi)?yīng)運而生，越來越多的新業(yè)態(tài)、新職業(yè)拓寬了傳統(tǒng)就業(yè)渠道，為青年群體施展技能提供了機(jī)會。

　　對青年群體而言，穩(wěn)定的就業(yè)平臺是干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的人生舞臺。各地把促進(jìn)青年群體就業(yè)放在了重要位置。近年來，我國深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面強(qiáng)化就業(yè)特別是青年群體就業(yè)優(yōu)先政策，推動相關(guān)工作取得了較大的突破。如此來之不易的成果更是離不開持續(xù)的推進(jìn)與鞏固，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)，特別是各項政策效果不斷顯現(xiàn)，青年群體就業(yè)壓力將得到有效緩解。

劉 暢