“要不是新時代人才工作破‘四唯’，沒準(zhǔn)我今天還為職稱的事鬧心著呢。”山東省農(nóng)科院研究員崔鳳高臉上透著笑容。職稱的事，一度讓老崔鬧心。
在魯東魯西，老崔的名字就是花生界的金字招牌。不管去哪，一聽說省農(nóng)科院崔鳳高來授課，幾百人的會場一座難求。
“崔副研究員，你搞得這么好，咋還鬧個‘副’哩？”
“花生都長在地里，我把工作干好就行了。”
一問一答玩笑話。但真說起來，職稱這事就像埋在老崔心底的一顆小石子，時不時扎一下心。
一晃，小崔已成老崔，身邊的同事職稱該上的都上了。而他，還在原地踏步。
論貢獻(xiàn)，老崔早就夠格。拿過國家科技進(jìn)步獎二等獎的，搞花生的就沒幾個。多年如一日科技下鄉(xiāng)，老崔助不少地方的花生豆變成致富的“金豆豆”。
連續(xù)多年沒有評上研究員，要怪，就怪老崔自己，這些年光顧著跑田間地頭，沒去把自己的大專學(xué)歷再升升格。
妻子寬慰他：“今年評不上，就等明年嘛。”妻子不知道，按照“標(biāo)準(zhǔn)”，大專學(xué)歷評到副高也就到頭了。
一紙文憑就這么擋住了職稱晉升之路，老崔無奈。
偶爾也讀到關(guān)于職稱“天花板”的新聞，“有的成績突出學(xué)歷不高，有的搞農(nóng)業(yè)科技成果多但論文少，不少人有相同遭遇。”一年年過去，老崔已不抱期望。
2018年5月28日，中國科學(xué)院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會在人民大會堂隆重召開。習(xí)近平總書記為科技人員說話——“把人的創(chuàng)造性活動從不合理的經(jīng)費管理、人才評價等體制中解放出來。”從媒體上看到消息的老崔，心中希望的小苗開始悄悄生長。
國家“破四唯”的力度進(jìn)一步加大，“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的評價標(biāo)準(zhǔn)正被扳正。
一天，組織人事處的同事找來，一臉神秘：“老崔，再過兩年就要退了吧，你再試試。”見他沒反應(yīng)，同事又補了一句，“聽說評職稱的條件有變化！”
幾十年的“硬杠杠”，說改就改？新政策下來，自己還能趕得上？老崔心里沒底。
沒幾天，農(nóng)科院辦公樓一樓最醒目的位置，貼出一份文件，是院里關(guān)于破除“四唯”的具體意見，明確符合科技成果轉(zhuǎn)化效益高、長期扎根鄉(xiāng)村振興一線等“十條標(biāo)準(zhǔn)”的突出貢獻(xiàn)人員，可直聘四級及以上研究員。
不到600字的文件，老崔翻來覆去琢磨了好幾晚。他仔細(xì)尋找著對應(yīng)項，發(fā)現(xiàn)自己好幾條都夠得上。妻子問起，老崔嘿嘿一笑，“這回有戲。”
2021年的評審會，老崔的工作實績得到了現(xiàn)場評委一致認(rèn)可，他以大專生的身份晉升研究員。
跟老崔一同“升職”的還有9人，全都得益于“分類評價”新標(biāo)準(zhǔn)。比如，晉升三級研究員，“單項技術(shù)被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部主推”可加分；晉升副研究員，“成果轉(zhuǎn)化到賬經(jīng)費100萬元及以上”是關(guān)鍵。
職稱結(jié)果宣布那天，現(xiàn)場人頭攢動，老崔更是笑得合不攏嘴。農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)指著老崔幾個人，沖著人群說：“改革就得有破有立，先立后破。‘破四唯’和‘立新標(biāo)’相結(jié)合，評價不再‘一口鍋里吃飯’，不管‘地上開花’還是‘地下結(jié)果’，干出成績，都能得到肯定！”
《 人民日報 》（ 2024年11月29日 04 版）