本網(wǎng)訊 （記者 李小龍 實習生 晏青）7月18日，市委常委、常務副市長張榮珠主持召開全市年度目標責任半年考核檢查動員培訓會，對即將開始的年度目標責任半年考核檢查工作的程序、方法、標準、要求進行專題培訓部署。
會議指出，開展年度目標責任半年考核檢查工作，是為了全面掌握年度目標任務進展情況，進一步推動工作落實。這次考核檢查的對象是納入2012年年度目標責任考核的縣區(qū)、市委黨群和市政府部門，中省駐商有關單位。考核檢查的內(nèi)容為市委、市政府下達的各項目標任務分解落實、半年完成情況，存在的突出問題、主要原因及解決辦法。半年考核檢查采取自查總結和重點考核檢查相結合的方式進行，考核檢查組將采取實地考核、查看資料、聽取匯報、分析座談、指標對比等方式，全面了解目標任務進展情況，重點調(diào)研分析省考指標、市定重點目標，與今年任務進度要求、與去年同期相比的變化情況及其原因，研究推動工作落實的辦法措施。這次考核檢查結果將記入年度考核成績。
會議強調(diào)，這次半年考核以推動工作落實為目的，總體要求是“帶著問題搞調(diào)研，帶著差距找原因，圍繞落實定措施，瞅準目標抓督促”。要突出有問題的指標、工作進展嚴重不平衡的指標，突出事關全市大局的生產(chǎn)總值、財政收入、固定資產(chǎn)投資、重大項目建設、工業(yè)經(jīng)濟、招商引資、城鄉(xiāng)居民收入、民生工程、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、節(jié)能減排等重點指標，檢查任務分解、責任落實、方法措施、任務進度、成效質(zhì)量等情況，把任務完成好的經(jīng)驗總結準、完成差的原因查找準，切實發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，為完成全年目標任務奠定堅實基礎。考核組成員要認真把握考核工作的政策要求，準確把握考核工作的指導原則和操作程序，要以高度負責、嚴肅認真的態(tài)度，實事求是、客觀公正地檢查被考核縣區(qū)及單位的工作完成情況，圓滿完成集中考核工作任務。