本網訊 （張溢）日前，市委決定成立干部作風督導組，從市紀委、市委組織部、市人社局抽調干部，對全市機關單位干部紀律作風進行督導檢查。這是我市為了進一步轉變干部作風、提升工作效能、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，確保各項工作順利推進采取的得力措施。
本次干部紀律作風督導檢查從8月下旬開始，到年底結束。將對全市各級黨政機關、人大、政協(xié)、司法機關，人民團體和其他具有行政管理職能的組織及其工作人員的作風進行督查。主要督查的內容包括：對黨的政治紀律執(zhí)行情況。檢查有無因制造、傳播謠言，亂發(fā)議論，造成不良影響的問題。遵守工作紀律情況。檢查有無上班遲到、早退、無故缺勤、擅自離崗現(xiàn)象；在工作時間上網玩游戲、聊天、看電影、購物、炒股等與工作無關的活動；在工作時間進入茶樓、棋牌室打牌賭博的現(xiàn)象。廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。檢查有無下鄉(xiāng)調研不按規(guī)定在鎮(zhèn)辦“廉政灶”用餐，而在營業(yè)性餐館進行公務接待的問題；財政供養(yǎng)人員長期不上班“吃空餉”問題；隨意從基層單位違規(guī)借調干部影響正常工作秩序問題。
督查活動采取明查暗訪、個別談話、組織檢查、查閱資料、隨同辦事、模擬辦事、問題追蹤、錄音錄像、跟蹤回訪等方式進行。同時，堅持計劃性和靈活性相結合的原則，分階段有重點的確定督導檢查內容，對群眾投訴舉報的及時進行查訪，重點問題隨機查訪。堅持明查和暗訪相結合的原則，在做好面上督導工作的基礎上，加大暗訪力度。堅持解決問題和批評教育相結合的原則，對督查中發(fā)現(xiàn)的情節(jié)輕微的問題，經核實后向當事人所在單位下發(fā)整改通知書，交由單位批評教育和處理，并將處理結果報市紀委監(jiān)察局。情節(jié)嚴重的，督導檢查工作人員要及時向督導組領導報告，按有關程序進行處理。堅持實事求是和客觀公正的原則。