本網訊 (見習記者 張瑞)9月11日，中央紀委宣教室副主任彭克誠率領調研組，來商調研領導干部任前廉政法規考試工作。省紀委副書記魏燕出席座談會，市委常委、市紀委書記張普慶向調研組匯報工作。
張普慶在匯報中指出，在加快經濟社會發展的同時，我市堅持把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作始終，緊緊圍繞改革發展的重點領域和關鍵環節，在全省率先探索建立了領導干部任前廉政法規考試制度，并取得良好效果。截至目前，全市共組織任前考廉6351人次，其中縣處級干部483人次，科級及以下干部5868人次，35人因考試成績不合格被暫緩任用。
張普慶說，任前考廉制度把廉政教育的軟任務轉化為一種“硬制度”，以嚴格考核推動廉政教育進一步落實，以外在壓力激發干部學習的內在動力，形成了領導干部任前“考廉”、任時“話廉”、任后“述廉”的制度鏈，增強了廉政教育的實效性，真正把廉政教育貫穿到領導干部的培養、選拔、管理、使用的全過程，從而激發了廣大干部學習黨紀法規和廉政法規知識的主動性和自覺性，筑牢了防腐拒變思想防線，有效預防了黨員領導干部不廉潔行為，促進了領導干部的執政能力和水平的提升，推動了商洛經濟社會健康發展。
聽取匯報后，彭克誠充分肯定了我市近幾年在開展領導干部任前廉政法規考試工作取得的成績，希望我市繼續擴大宣傳力度，在題庫建立、考試組織、結果實效等方面不斷完善和提升，嚴格按照程序做好每一步工作，嚴格落實考試結果運用規定，將考試結果作為擬提拔干部個人廉政檔案的重要內容，作為黨風廉政建設責任制考評的重要依據。