商洛日報訊(梁明麗)面對往日黨建指導(dǎo)員“掛名走過場，不能出實績”的狀況，我市創(chuàng)新思路，將退居二線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕后備干部選派為黨建指導(dǎo)員，從抓組織建設(shè)入手，幫助企業(yè)健全組織機構(gòu)，建立工作機制，并為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，使黨組織在企業(yè)的凝聚力大大增強，成為企業(yè)員工的“主心骨”。
商州區(qū)永恒實業(yè)有限公司于2008年9月成立公司黨支部，但因思想認(rèn)識不足、黨員數(shù)量少、活動不規(guī)范等原因，使黨支部徒有虛名，黨建流于形式。去年，商州區(qū)委組織部把剛剛從區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長的位子上退二線的閔養(yǎng)高同志派到企業(yè)任黨建指導(dǎo)員，閔養(yǎng)高用了不到半年時間，就把黨務(wù)工作搞得井井有條，企業(yè)黨政工團組織全部組建，各項活動有聲有色，使黨建服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，公司面貌煥然一新。公司董事長王盈善深有感觸地說：“紅色品牌讓合作伙伴對我們多了一份信任。如今企業(yè)中層以上都是黨員，企業(yè)凝聚力增強了，對外形象提升了，效益也更好了！黨建已成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生產(chǎn)力！”
洛南縣把向非公企業(yè)黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員作為一項硬措施，按照每期10至20人，掛職時間不少于三個月的模式，實施新任科級干部到工業(yè)園區(qū)掛職鍛煉，并擔(dān)任入園企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)建立和完善黨建工作制度，及時了解掌握黨建情況和意見建議，協(xié)調(diào)解決矛盾和問題，使企業(yè)黨建真正融入企業(yè)發(fā)展。
近年來，我市采取舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、研討交流等方式，提升黨建指導(dǎo)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，確定統(tǒng)一的補貼底線、制定合理的考核辦法，充分調(diào)動他們在非公企業(yè)黨建一線工作的積極性。目前，全市有365名黨建工作指導(dǎo)員和423名黨建工作聯(lián)絡(luò)員活躍在非公企業(yè)黨建第一線，他們憑借豐富的經(jīng)驗，促進了企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；他們用實實在在的成績，贏得了業(yè)主和廣大黨員、員工的支持和依賴。