商洛日報訊(蔡建軍)領導干部對人民懷有敬畏之心，蘊含的是一種信念和境界，折射的是一名領導干部履職心態和職業操守。

　　古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止”。面對“官位”，“敬畏”可以勵志，心有“敬畏”，才有人民，就能親民，更會為民。

　　黨員領導干部同人民群眾的聯系是否密切、是否真誠，不只是方法問題、感情問題，更是政治問題。為官一任，主政一方，領導干部有“畏”方能有“為”，才能在思想上解決好“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題，真正領悟群眾立場的真諦，自覺自愿、發自內心地服務人民。

　　身在其位，肩擔其責，心存“敬畏”，是為官的一種態度，也是一種修養，是內在精神境界和價值追求的自然外化。

　　“天地之間，莫貴于民”；“水可載舟，也可覆舟”。領導干部手中的權力不是與生俱有的，而是人民賦予的。只有拜人民為師，以群眾為友，把群眾當親人，才能在感情上貼近群眾、思想上尊重群眾、行動上深入群眾，真正把黨的事業植根于群眾，接地氣、通靈氣、有生氣，從群眾中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發展難題的無窮智慧。

　　改革發展是群眾共同的事業，也是實現中國夢的根本力量。只有發動群眾、組織群眾、依靠群眾才能取得勝利。作為領導干部，無論何時都必須弄清自己與群眾的關系，堅持群眾觀點、站穩群眾立場，牢固樹立人民群眾是歷史真正主人和創造者的唯物史觀，以人為本、人民至上的價值觀，立黨為公、執政為民的執政觀。

　　這就要求領導干部要放下“架子”，擺正位子，邁開步子，甩開“膀子”，啟動拼搏之志，挑起改革之任，守望使命之責，把群眾路線貫穿于決策和工作的全過程，問政于民、問需于民、問計于民，做到決策前認真聽取群眾意見呼聲，保證決策“從群眾中來”；決策中充分發揚民主，集中群眾智慧，保證決策體現群眾意志和要求；決策后及時“到群眾中去”，在群眾的實踐活動中接受檢驗并完善決策。有了“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，就有了黨和群眾的心心相印，有了“把黨的正確主張變成群眾的自覺行動”的實踐力量。

　　黨的十八大報告指出：“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。”這一重要論述是對我們黨執政理念的豐富和發展。堅持和發展中國特色社會主義，面臨的困難挑戰世所罕見，更需要凝心聚力，更需要相信人民、依靠人民、為了人民。感情深一寸，作風好一分。改進工作作風，根本的目的是密切黨同人民群眾的血肉聯系。這是極為重要的政治觀點，也是極為重要的政治要求。

　　領導干部心存“敬畏”二字，就能堅持“心中有民，人民至上”的執政理念，就能警醒自己，摒棄懈怠，激發斗志，催生作為，成就事業。唯此，才能時時刻刻關注群眾、關心群眾、關懷群眾，使我們黨從人民群眾中不斷獲得前進的力量。