2013年，市人力資源和社會保障局堅持以“民生為本，人才優先”為工作主線，緊扣“勤政為先、廉政為基、領導垂范、制度保障”的清廉主線，以創新促發展，以實干惠民生，各項工作取得了顯著成效。
　　積極服務群眾就業創業。通過舉辦招聘會、組織開展“春風行動”等就業服務活動，及時下撥各項就業補貼資金，開展為就業困難群體提供援助，為求職者提供更多就業機會。城鎮新增就業人員14440人，下崗失業人員實現再就業6000人，就業困難人員實現再就業1200人。農村勞動力轉移就業63.1萬人，創經濟收入50.2億元。辦理農村居民進城落戶7.2萬人。新增發放小額擔保貸款5.3億元。
　　大力提高城鄉社會保障水平。全市參加城鄉居民社會養老、城鎮基本醫療、工傷、生育和失業保險人數分別達到141.25萬、43.26萬、12.5萬、6.6萬和11.33萬人。按時為28.5萬60周歲以上城鄉居民發放養老金1.51億元，發放率99.31%。企業退休人員月人均基本養老金達到1720元。城鎮職工和城鎮居民醫保住院醫療費政策范圍內報銷比例分別達到79.01%和70.02%，城鎮職工醫療保險實現省內異地就醫即時結算。
　　持續推進人事和收入分配制度改革。研究制定了《商洛市機關事業單位人事管理辦法》，進一步規范了機關事業單位人事管理。公開招錄公務員、事業單位工作人員879人。組織技師、高級技師社會化考評104人。軍轉安置任務圓滿完成。機關事業單位工資制度改革穩步推進，企業最低工資制度有效落實。全力維護和諧勞動關系。制定下發了《勞動用工備案管理暫行辦法》和《建設領域農民工工資保證金暫行辦法》，保障了農民工工資權益。加強了職工帶薪年休假計劃備案督查工作，保障了職工休息休假權利。勞動保障監察機構受理舉報投訴案128件，結案128件，結案率100%。勞動人事調解仲裁機構受理勞動爭議案件156件，涉案金額756.11萬元，當期結案152件。
　　政風行風建設進一步加強。制定了關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見，修訂完善了車輛管理、公務接待等制度。以“陽光人社、民生為本、服務先鋒”為主題，樹立黨建活動品牌。扎實開展了進企業、進社區、進農戶的“三進三服務”活動和“三亮三比三評”活動。全面提升了干部職工的工作能力和服務水平，激發了廣大黨員干部服務企業、服務基層、服務群眾的熱情。