商洛日報 - 商洛之窗訊 (記者 李小龍)3月18日召開的全市人力資源和社會保障會議提出，將深入實施更加積極的就業政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩步推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業奠定基礎。市委常委、常務副市長張榮珠參加會議。
　　會議提出，今年將通過深入推進就業創業政策落實、大力扶持自主創業、強化職業技能培訓、加強公共就業人才服務、不斷提升農村勞動力轉移就業質量，努力實現城鎮新增就業1.5萬人以上，城鎮登記失業率控制在3.9%以內；農村勞動力轉移就業人數穩定在50萬人左右，創經濟收入56億元以上。全面深化社會保障制度改革，加強社會保險擴面和基金征繳，完善各項社會保障制度，提高社會保險待遇水平，強化社會保險經辦管理服務。繼續做好享受國務院政府特殊津貼人員、省有突出貢獻專家人才、三五人才和十百千人才工程人選的選拔、推薦、服務工作，進一步完善技能人才培養使用、考核評價、競賽選拔、表彰激勵政策體系，積極完善高層次人才引進工作機制，有效解決我市農、林、水、牧、教育、衛生等方面高層次人才的需求。嚴格執行《商洛市機關事業單位人事管理辦法》，認真落實公務員法及其配套法規，深化事業單位人事制度改革，切實做好軍轉安置工作。深化機關事業單位收入分配制度改革，推進企業工資收入分配制度改革，認真開展機關事業單位“吃空餉“問題集中整治工作。進一步做好為農民工服務，積極做好勞動關系協調，加強勞動人事調解仲裁，加大勞動保障監察力度，確保農民工按時足額拿到勞動報酬。