本報訊 (郭小萌) 面對本輪復雜嚴峻的疫情防控形勢，我市從市、縣區機關選派3445名黨員干部下派到1100個居民小區，擔任疫情防控第一書記、工作隊員，充實社區和居民小區防控力量，織密群防群控工作防線。

　　摸清底數“派”。對全市所有居民小區逐個排查，列出疫情防控比較薄弱的無物業、無主管單位、無物防人防設施的“三無”小區、社會化物業小區、單位自管小區的 1100個，作為選派疫情防控工作隊的小區。從市、縣區機關、企事業單位中，采取個人自愿報名、組織抽調指派等方式，挑選3445名干部，就近就便派往各居民小區，市級、縣級機關選派的第一書記分別由縣級、科級領導干部擔任，重點選派有經驗、有潛力的優秀年輕干部，在大戰大考中錘煉識別干部。將812支駐村工作隊轉化為駐村防控隊，與鎮村干部一道開展入戶排查和卡口值守等工作。

　　明確職責“干”。對選派第一書記和工作隊明確建強組織、落實政策、網格管理、封閉管控、暖心服務五項基本職責，做到“幫忙不添亂、到位不越位”，與社區、小區黨員干部并肩作戰，協助參與核酸檢測、人員流調、物資配送、扶老助弱等工作，直至疫情結束。在小區建立臨時黨支部1100個，將下沉黨員、小區居住黨員全部編入管理，同步組建黨員“突擊隊”“宣傳隊”，接受街道黨工委統一調配。推行“人盯人”管理，對居家隔離人員，安排每天1次視頻通話，解決實際困難、做好心理疏導。

　　多措并舉“管”。突出正向激勵，出臺關心關愛激勵疫情防控一線工作人員若干措施，通報表揚表現突出干部308名，劃撥專項黨費208.65萬元慰問奮戰在疫情防控一線的醫務工作者和基層黨員干部1.9萬名。加強督導檢查，成立發揮“兩個作用”專班督導組，集中暗訪督導1次;建立在急難險重任務中干部表現情況紀實臺賬，每周統計2次，擔當作為情況作為鼓勵激勵的基礎依據。強化日常管理，出臺下派干部管理辦法，制定日常管理、職責公示、督查檢查、考核考評、后勤保障五項機制，明確下派干部由街道黨工委負責管理、派出單位負責支持保障，防疫結束出具工作鑒定，作為年度考核和選拔使用的依據。