今年以來，洛南縣公安局根據警務實戰化訓練工作的總體部署，緊密結合工作實際，著力優化教官隊伍，不斷創新訓練模式，始終堅持科學實訓，從而有效提升了隊伍的實戰效能。
　　黨委高度重視，精心組織謀劃。該局黨委高度重視，始終將教育訓練作為提升隊伍戰斗力的關鍵和核心，積極探索推行“輪值輪訓，戰訓合一”新模式，為全面推進警務實戰化訓練，確保民警訓練推進有力，成立了由局長李建鋒任組長其他黨委委員為成員的領導小組，對警務實戰化訓練實施領導、指導和協調，制定出具體工作方案，有計劃、分步驟地推進警務實戰化訓練，確定了“基層和一線民警必訓、注重訓練的實戰效果、注重民警的自身防護、注重訓練系統化、注重戰訓合一”的基本原則。同時，以嚴密的組織、周密的部署、有序的推進，保證訓練的高質量、高水平進行。
　　優化教官隊伍，提升教學技能。該縣局以加強教官隊伍建設為切入點，抽調曾參加過全國公安機關第二屆警務實戰教官技能比武并獲獎的古城派出所民警王振全等5名有實戰、執教經驗的同志組成教官組，對來自全縣公安機關實戰單位的29名警務實戰小教官進行了教學技能提升集中培訓。教官通過實戰小教官常用的教案，對參訓學員進行了嚴格訓練。通過培訓，使實戰教官掌握了相關實戰技術的動作要領，增強了敵情意識、實戰意識、安全意識、協作意識，為提升實戰教官教學水平，深化警務實戰訓練，打造過硬公安隊伍起到了積極的促進作用。
　　圍繞實戰需要，實施精準訓練。該縣局在抓好警務實戰小教官技能培訓化訓練的同時，按照“學為用、練為戰”的思路，強化對刑警、治安、經偵、派出所一線民警的警務技能、警務戰術訓練。重點針對現場勘查、案情研判、線索查證、盤查巡控、圍追堵截、手槍實戰射擊，進行“抓捕對抗”實戰教學，實現了警務技能戰術訓練的新突破，實現了“練為戰”的目的。
　　堅持科學施訓，注重訓練實效。在輪值輪訓中，縣局嚴格規范管理、科學合理施訓。建立健全制度規定。健全了請銷假、值班備勤、紀律管理、考試考評等一系列管理，使“輪值輪訓”從一開始就在規范的軌道上運行。嚴格管理，脫產訓練。訓練期間，參訓學員全天候訓練，做到令行一致的訓練作風。政工部門抽調2名人員實行輪班跟訓，全面掌握每個學員的培訓情況。建立訓練檔案。培訓中該局為每位學員建立了個人訓練考核檔案，將學員在訓練期間的表現情況和考核成績記入個人檔案，將其作為考評的重要依據，使培訓與管理有效銜接。嚴格訓練質量考評。政工部門將警務實戰訓練活動納入年度考核，為基層單位和民警建立訓練檔案，并與集體和個人的晉升獎勵掛鉤，既考民警又評單位，以嚴格的獎懲兌現確保教育訓練各項措施落到實處。  (高洪濤)