本報訊 （通訊員 楊 勇）今年以來，丹鳳縣圍繞黨的建設制度改革，創新載體、細化舉措、狠抓落實，有效破解了黨的創新理論宣講、基層治理“小馬拉大車”等一批組織工作難點堵點問題。
深化理論學習制度改革。丹鳳縣堅持把“學思想”擺在首位，認真落實“第一議題”“四下基層”“讀書班”等制度，創新“鄉音黨課”理論學習宣講載體，實施村級黨組織書記等“四項培訓”、鎮（街道）黨政主要負責人“擂臺比武”等“五大活動”，用好留仙坪、馬爐等紅色資源，把理論學習、黨性教育、紀律教育引向深入。“鄉音黨課”傳播黨的創新理論做法被《陜西工作交流》刊發。
推進人事制度改革。丹鳳縣出臺《領導干部政治素質考察實施辦法（試行）》《干部教育培訓規劃（2023—2027年）實施細則》等，實施“一把手”政治能力提升計劃，先后在復旦大學、廈門大學等地，舉辦黨的二十屆三中全會精神、延安精神再教育、全縣黨政干部綜合能力提升等各類專題培訓班，干部政治素質和履職能力持續提升。實施“四個一批”培養鍛煉工程，選派52名優秀年輕干部到項目建設、招商引資等重點工作一線實踐鍛煉，建立縣級領導、各級黨委（黨組）班子成員“六個一”結對幫帶機制，幫助15名新提拔年輕科級干部、96名優秀年輕后備干部成長成才。
實施基層組織制度改革。丹鳳縣落實基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動，差異化設置村級黨組織“一強五好”、機關（國企和事業單位）黨組織“四強”等六大類36條具體標準，評定一類黨組織83個、二類黨組織294個、三類黨組織42個，建設省級“千萬工程”示范村6個、“六好”黨組織16個、“五好”黨委（總支）6個、“四強”黨支部33個、黨建示范點40個?！傲谩秉h組織、“三化建設”做法先后被《調研與決策》《商洛調研》推介。深化拓展“六聯共治”機制破解基層治理“小馬拉大車”難題相關做法被《組織人事報》《民情與信訪》刊發。
深化產業鏈聯合黨委制度改革。丹鳳縣采取黨建聯建、村企聯營、資源共享、利益共贏、優勢互補、抱團發展的原則和方式，依托全縣13個產業聯合黨委、30個產業鏈黨支部，鏈接帶動665個龍頭企業（合作社）及農戶發展特色種植、林下經濟、畜禽養殖、“五小”經濟等，培育年收益50萬元以上村6個，20萬元以上村95個、占比72%，10萬元以上村118個、占比89%。建立產業集群助力鄉村振興的做法被《人民日報》報道，產業鏈聯合黨委改革案例榮獲“全省組織工作改革創新優秀成果三等獎”。