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洛南法院推動(dòng)干部作風(fēng)能力提升

2024-11-26

來源:商洛日?qǐng)?bào)

  本報(bào)訊 (通訊員 樊 晨閆青竹)11月15日,筆者從洛南縣人民法院了解到,自深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)開展以來,洛南法院共受理各類案件4511件,審結(jié)4090件,員額法官人均結(jié)案數(shù)153.22件,連續(xù)五年被市中院評(píng)為“執(zhí)法辦案和重點(diǎn)工作優(yōu)秀單位”。洛南縣人民法院認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣安排部署,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以執(zhí)法辦案為主線,以“五強(qiáng)化五提升”為抓手,提擔(dān)當(dāng)、增本領(lǐng)、強(qiáng)保障,力促干部作風(fēng)能力全面提升。
  洛南法院始終將政治學(xué)習(xí)作為干部作風(fēng)能力提升的重要抓手,強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),提升政治業(yè)務(wù)能力。突出政治統(tǒng)領(lǐng)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培根、強(qiáng)化黨建鑄魂。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,黨組書記、支部書記常態(tài)化講黨課,干警政治理論基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。組織干警參加政治理論大講堂、審判業(yè)務(wù)大講堂37期700多人次,參加最高法、省高院培訓(xùn)。開展“法官講辦案故事”6期130多人次,開展聘用制書記員業(yè)務(wù)知識(shí)技能競(jìng)賽69人次,法官干警的政治素養(yǎng)、工作視野、業(yè)務(wù)能力全面提升。
  洛南法院聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,多方位多舉措為全縣中心工作、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程保駕護(hù)航。擇優(yōu)選派資深法官“一對(duì)一”服務(wù)民營企業(yè),向民營企業(yè)發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)提示2000多冊(cè),召開民營企業(yè)家座談會(huì)為企業(yè)解決難題,法官干警深入企業(yè)主動(dòng)提供法律服務(wù),助推民營企業(yè)良性發(fā)展。召開秦嶺生態(tài)司法保護(hù)“洛南模式”新聞發(fā)布會(huì),發(fā)布秦嶺生態(tài)司法保護(hù)十大典型案例。牽頭與西北政法大學(xué)等6家單位共建全省首個(gè)秦嶺南麓林業(yè)“碳匯賠償”協(xié)作機(jī)制,切實(shí)當(dāng)好“秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”。主要領(lǐng)導(dǎo)包抓“千萬工程”示范點(diǎn)打造以來,以當(dāng)?shù)靥厣沁z手工工藝為資源,在保安鎮(zhèn)建設(shè)了集文旅和產(chǎn)業(yè)發(fā)展于一體的手工非遺街區(qū),帶動(dòng)就業(yè)6300多人,實(shí)現(xiàn)人均年增收8000元以上。
  洛南法院著力推進(jìn)干部作風(fēng)能力提升和執(zhí)法辦案工作,完善分調(diào)裁審機(jī)制,強(qiáng)化辦案質(zhì)效,提升公正司法成色。出臺(tái)案件繁簡(jiǎn)分流制度、黨組成員月匯報(bào)制度、部門負(fù)責(zé)人季匯報(bào)工作例會(huì)制度、案件閱核工作機(jī)制實(shí)施辦法,全面加強(qiáng)院庭長的監(jiān)管能力,院庭長閱核案件852件,庭審質(zhì)量和裁判文書論理釋法水平明顯提升。
  洛南法院將司法為民作為干部作風(fēng)能力提升年工作的最終落腳點(diǎn),深入推進(jìn)“一站式”訴訟服務(wù)中心建設(shè)和智慧法院建設(shè),強(qiáng)化便民舉措。提升“如我在訴”意識(shí),網(wǎng)上立案578件、繳費(fèi)2019件、退費(fèi)1203件、送達(dá)1788件,讓群眾少跑腿,讓數(shù)據(jù)多跑路。訴前調(diào)解1925件,打通訴訟服務(wù)“最后一公里”,持續(xù)深化“三提三交三確保”多元解紛工作法,成立全市首家金融糾紛訴源治理中心。扎實(shí)開展法律“九進(jìn)”活動(dòng),深入鎮(zhèn)村開展以案釋法活動(dòng)30多次,講授法治宣傳講座36次,法官深入16個(gè)鎮(zhèn)(街道)為人大代表作《中華人民共和國民法典》專題宣講,主動(dòng)引導(dǎo)代表學(xué)好法、守好法、用好法。與縣職教中心簽訂框架協(xié)議,聯(lián)合開展“法治校園”共建活動(dòng),選派22名法官擔(dān)任法治副校長,40名干警被聘任為法治輔導(dǎo)員,常態(tài)化開展法治教育,守護(hù)未成年人健康成長。
  洛南法院堅(jiān)持把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿法院工作全過程、各方面,認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,提升作風(fēng)紀(jì)律成效。出臺(tái)專項(xiàng)整治工作方案,常態(tài)化督導(dǎo)檢查、提醒談話、督促整改,引導(dǎo)黨員干警知敬畏、存戒懼、守底線。同時(shí)采取多種方式,讓青年干警在大案要案辦理、抗洪救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中接受淬煉,快速成長,一大批青年干警走上新崗位、肩負(fù)新任務(wù),干部隊(duì)伍的主動(dòng)性和創(chuàng)造性持續(xù)迸發(fā)。

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