本報(bào)訊 （通訊員 代緒剛）今年以來(lái)，商南縣進(jìn)一步深化干部人事制度改革，推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位股室長(zhǎng)輪崗交流機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提升機(jī)關(guān)單位服務(wù)效能，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)和諧的營(yíng)商環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為打造“四大名城”、推動(dòng)商南高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
據(jù)了解，商南縣輪崗交流的范圍為縣委各工作機(jī)關(guān)、縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門(mén)、直屬（事業(yè)）機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體。機(jī)關(guān)事業(yè)單位股室長(zhǎng)有按規(guī)定需要回避的、因健康原因不適宜任職的、年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的、年內(nèi)累計(jì)3次及以上被企業(yè)評(píng)議為不合格的、涉嫌違紀(jì)違法正在調(diào)查的、股室長(zhǎng)在同一崗位任職滿(mǎn)5年等情形之一的必須進(jìn)行輪崗交流。輪崗交流和配備股室長(zhǎng)必須具備擬任職位要求的資格條件，不得由抽借調(diào)人員和編外人員擔(dān)任股室長(zhǎng)，不得超職數(shù)、超編制配備股室長(zhǎng)。股室長(zhǎng)輪崗交流根據(jù)工作需要適時(shí)開(kāi)展，涉及對(duì)象在一個(gè)月以?xún)?nèi)完成輪崗交流，股室長(zhǎng)出現(xiàn)空缺的，在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)充配備到位。
在輪崗交流中，商南縣發(fā)揮黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)持集體討論決定輪崗交流的人選和職位，不準(zhǔn)個(gè)人或者少數(shù)人指定輪崗交流對(duì)象，不得借輪崗交流對(duì)干部進(jìn)行排擠或打擊報(bào)復(fù)。輪崗交流人員應(yīng)當(dāng)服從組織決定，在限定的時(shí)間內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的，依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理。堅(jiān)持輪崗交流和培養(yǎng)使用相結(jié)合，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)，落實(shí)相關(guān)待遇保障。加強(qiáng)日常督促檢查，把輪崗交流作為縣委巡察選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容。
同時(shí)，組織開(kāi)展百家企業(yè)評(píng)議行業(yè)部門(mén)及股室長(zhǎng)活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、個(gè)人述職、信訪舉報(bào)等途徑，對(duì)行業(yè)部門(mén)及股室長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)議，實(shí)行月排名、季通報(bào)，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。目前，完成股室長(zhǎng)輪崗交流78人，開(kāi)展百家企業(yè)評(píng)議行業(yè)部門(mén)4批次190個(gè)、股室長(zhǎng)4批次200人。