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商南推行股室長輪崗交流機制

2023-11-09

來源:商洛日報

  本報訊 (通訊員 代緒剛)今年以來,商南縣進(jìn)一步深化干部人事制度改革,推行機關(guān)事業(yè)單位股室長輪崗交流機制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,提升機關(guān)單位服務(wù)效能,營造優(yōu)質(zhì)和諧的營商環(huán)境和風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為打造“四大名城”、推動商南高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
  據(jù)了解,商南縣輪崗交流的范圍為縣委各工作機關(guān)、縣級國家機關(guān)各部門、直屬(事業(yè))機構(gòu)、各人民團(tuán)體。機關(guān)事業(yè)單位股室長有按規(guī)定需要回避的、因健康原因不適宜任職的、年度考核為不稱職(不合格)等次的、年內(nèi)累計3次及以上被企業(yè)評議為不合格的、涉嫌違紀(jì)違法正在調(diào)查的、股室長在同一崗位任職滿5年等情形之一的必須進(jìn)行輪崗交流。輪崗交流和配備股室長必須具備擬任職位要求的資格條件,不得由抽借調(diào)人員和編外人員擔(dān)任股室長,不得超職數(shù)、超編制配備股室長。股室長輪崗交流根據(jù)工作需要適時開展,涉及對象在一個月以內(nèi)完成輪崗交流,股室長出現(xiàn)空缺的,在一個月內(nèi)補充配備到位。
  在輪崗交流中,商南縣發(fā)揮黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,堅持集體討論決定輪崗交流的人選和職位,不準(zhǔn)個人或者少數(shù)人指定輪崗交流對象,不得借輪崗交流對干部進(jìn)行排擠或打擊報復(fù)。輪崗交流人員應(yīng)當(dāng)服從組織決定,在限定的時間內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)。對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的,依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理。堅持輪崗交流和培養(yǎng)使用相結(jié)合,加強關(guān)心關(guān)愛,落實相關(guān)待遇保障。加強日常督促檢查,把輪崗交流作為縣委巡察選人用人專項檢查的重要內(nèi)容。
  同時,組織開展百家企業(yè)評議行業(yè)部門及股室長活動,通過網(wǎng)絡(luò)投票、現(xiàn)場測評、實地走訪、個人述職、信訪舉報等途徑,對行業(yè)部門及股室長進(jìn)行評議,實行月排名、季通報,年終兌現(xiàn)獎懲。目前,完成股室長輪崗交流78人,開展百家企業(yè)評議行業(yè)部門4批次190個、股室長4批次200人。

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