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山陽(yáng)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)管

2025-05-20

來(lái)源:商洛日?qǐng)?bào)

  本報(bào)訊 (通訊員 張小華)“紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下工作生活的習(xí)慣,嚴(yán)格規(guī)范‘八小時(shí)外’行為,始終做到自身正、自身硬、自身廉。”山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),信任不能代替監(jiān)督,嚴(yán)管就是厚愛(ài)。
  近年來(lái),山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委先后修訂完善了《山陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理辦法》等制度,持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部黨性鍛煉、家風(fēng)建設(shè),倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、遵守社會(huì)公德、純潔人際交往,引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。
  為促進(jìn)制度有效落實(shí),山陽(yáng)縣紀(jì)委實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制,由縣紀(jì)委常委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”監(jiān)督管理工作,主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,班子成員履行“一崗雙責(zé)”,做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。縣紀(jì)委監(jiān)委組織部履行紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督專責(zé),對(duì)發(fā)現(xiàn)的相關(guān)違紀(jì)問(wèn)題線索嚴(yán)肅處置。
  此外,為進(jìn)一步凝聚干部監(jiān)督合力,山陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂“八小時(shí)外”自律承諾書(shū)強(qiáng)化自我監(jiān)督,常態(tài)化開(kāi)展警示教育。同時(shí),暢通監(jiān)督渠道,廣泛受理群眾通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)電話等途徑投訴紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為,并與相關(guān)職能部門(mén)建立信息互通機(jī)制,定期排查全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法行為,確保問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處理。
  “對(duì)發(fā)現(xiàn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部有關(guān)問(wèn)題,根據(jù)情形分別予以提醒談話、批評(píng)教育、責(zé)令整改、誡勉談話、組織調(diào)整、停職檢查直至調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng),涉嫌違紀(jì)違法的依紀(jì)依法從嚴(yán)處理,涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。對(duì)反映失實(shí)的,及時(shí)予以澄清正名。”山陽(yáng)縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人表示,紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”行為將納入個(gè)人廉政檔案,作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用、職級(jí)晉升的重要依據(jù)。

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