本報訊 （通訊員 魏 華 鄒大鵬）“班叔，最近身體健朗著吧，腿腳好些了沒？我來幫你操作高齡補貼復審認證，這樣就不會影響你今年的高齡補貼發放了。”3月14日，在鎮安縣西口回族鎮聶家溝村，村后備干部吳相芬一邊和班富榮拉家常，一邊用手機順利完成了班富榮的高齡補貼復審認證。“以后還有啥困難需要村上幫助解決的，這是我電話，你記下，隨時跟我聯系?！眳窍喾屹N心地說。
近年來，鎮安縣堅持把村級后備力量培育作為加強農村基層組織建設的重要內容，采取“選培帶煉”加強村后備力量的儲備，著力打造一支“結構合理、素質優良、作用突出”的村級后備力量隊伍，不斷建強基層戰斗堡壘。
鎮安縣創新打造“成長型、成才型、成事型”三級后備力量梯隊，在156個村（社區）建立動態管理村級后備干部人才庫1178人，對312名村（社區）黨組織書記后備力量，按照“一人一檔”進行管理。通過組織推薦、黨員群眾推薦、個人自薦，村級考察初審、鎮（街道）評估復審，縣級備案入庫的“三薦兩審一備案”程序，選拔村內優秀黨員、“土專家”與“田秀才”等致富帶頭人、本鄉本土大學畢業生、退役軍人、外出務工經商返鄉人員“五類”群體進入成長型后備干部庫，把有潛力的現任村“兩委”干部納入成才型培養序列，將優秀村黨支部書記納入成事型導師庫，形成“梯次銜接、遞進培養”的良性循環。
為提升村級后備力量培養質效，鎮安縣采取市級以上拔尖培訓、縣級集中培訓、鎮（街道）全員培訓、村（社區）兜底培訓“四級培訓”模式，分類開展理論培訓、“沉浸式”現場觀摩教學1300余場次，后備力量中有336人參加“千名領跑人學歷提升計劃”并取得大專學歷。同時，實施“崗前淬火”計劃，建立“導師幫帶”886對，先后有550余名村級后備力量參與“跟崗鍛煉”，111名正式走上村干部崗位。