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人保集團上市進入倒計時 IPO今日定價

人保集團上市進入倒計時

2012-11-30 15:30:41

  銀保占比高限制人身險發(fā)展

  中國人保受熱捧,與人保財險在國內(nèi)的龍頭地位不無關系。獨立股評人陳永陸近日發(fā)表股評文章表示,人保子公司財險以及人保的農(nóng)業(yè)保險業(yè)務都是人保集團業(yè)務獨特性的代表,該公司的農(nóng)業(yè)保險保費規(guī)模全球第3,環(huán)顧區(qū)內(nèi)市場有此獨特概念者不多,因此值得認購。

  但值得注意的是,今年以來國內(nèi)保險行業(yè)整體面臨業(yè)績下滑的問題,而人保銀保占比過高的渠道結(jié)構(gòu)仍對壽險形成挑戰(zhàn),另市場不免擔心IPO結(jié)束后,人保的業(yè)績是否能讓賬面的業(yè)績還“維持”好的水平。

  招股資料顯示,截至今年上半年,中國人保集團的總規(guī)模保費為1581.96億元,歸屬于母公司股東的凈利潤為人民幣49.23億元,同比增21.9%,好于中國平安、中國太保等保險集團同期表現(xiàn)。

  這樣的業(yè)績主要得益于人保集團財險業(yè)務。2012年上半年,人保集團的下屬子公司分別在中國財險業(yè)務市場和人身險市場中擁有36.0%和8.65%的市場份額。財產(chǎn)險和人身險業(yè)務規(guī)模保費分別人民幣1009.68億和572.28億元,分別占規(guī)模保費總額的63.8%和36.2%。財產(chǎn)險和人身險業(yè)務分別占集團總資產(chǎn)的44.7%和53.8%。

  但是,在人保財險已在香港上市的情況下,投資者對其壽險業(yè)務價值會更為關心。相對于財險,人保壽險和人保健康的情況較為遜色。

  首先,銀保渠道占比過高一直威脅著人保壽險的保費增長。從2009年至2011年,其銀保渠道份額均在7成上下,銀保政策影響持續(xù)釋放仍將對業(yè)務發(fā)展形成限制,與此同時,預覽資料顯示退保也在不斷增長。一位分析人士指出,“銀保產(chǎn)品多以躉交(整批賣出)和投資型產(chǎn)品為主,對資本金的消耗比較快,而且業(yè)務容易受到資本市場波動的影響,具有不穩(wěn)定性。”

  不僅如此,在香港的分析師和投資者更看中的新業(yè)務價值方面,人保壽險也不占優(yōu)勢。數(shù)據(jù)顯示,人保壽險上半年的新業(yè)務占保費收入的84.83%,盡管這一比例不低,但由于其中的銀保業(yè)務占據(jù)了大部分,因而也不具有高價值。

  健康險公司一般具有前期需要大量的投入,盈利周期更長的特點。這一點人保健康也不例外:成立于2005年4月的人保健康,其2011年虧損4.8億元。不過,相對樂觀的是,這一業(yè)務板塊的保費收入已經(jīng)進入逐步增長。

  償付率承壓股權(quán)結(jié)構(gòu)待理順

  在一個并非很好的時間窗口沖刺上市,或許于中國人保的償付能力壓力不無關系。招股書顯示,截至2012年6月末,整個人保集團的償付能力充足率為156%,剛剛超過150%的監(jiān)管II類標準。在2009-2011年間,這一指標分別為139%、125%和165%。

  在其旗下子公司中。上半年,人保壽險和人保健康償付率分別僅為1 3 6%和101%,均略高于100%監(jiān)管紅線。業(yè)內(nèi)人士指出,這一償付率水平雖然并未觸及監(jiān)管紅線,但會影響到公司開展創(chuàng)新型業(yè)務,因為很多新業(yè)務的開展都要求保險公司的償付能力達到150%以上。同時,緊張的資本金水平也會限制保險業(yè)務的開展。

  按照監(jiān)管部門的要求,若償付能力達不到100%,將面臨不同程度的監(jiān)管處罰措施,包括暫停設立分支機構(gòu),暫停新業(yè)務等。據(jù)披露,人保健康曾于2007年四季度至2008年三季度,因未滿足償付能力要求被保監(jiān)會進行過相應的監(jiān)管處理。

  而由于保險公司發(fā)行次級債募集資金規(guī)模的上限不得超過上年末凈資產(chǎn)的50%,通過此前幾次發(fā)行次級債,人保集團通過發(fā)債的方式提高償付能力充足率的空間已經(jīng)不大。

  另外,困擾人保集團許久的股權(quán)問題也需要進一步被理順。“人保集團各子公司之間的股權(quán)結(jié)構(gòu)比較復雜,比如人保持有約70%的人保財險的股權(quán),同時人保財險又持有8%多的人保壽險的股權(quán),這種子公司的交叉持股,使得公司股權(quán)結(jié)構(gòu)較為復雜。”一位業(yè)內(nèi)人士在接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪時表示,“集團上市就面臨其整個層面的整合,以及利益如何分配的問題。畢竟人保集團是個國企,盤子又那么大,股權(quán)結(jié)構(gòu)需要逐步理順。”(經(jīng)濟參考報)

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