中新網(wǎng)1月21日電 日前，吉利集團(tuán)董事長、沃爾沃全球董事長李書福在該集團(tuán)黨委一份《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中央非公有制企業(yè)黨建全覆蓋的意見》的內(nèi)部文件中批示：“因?yàn)楦母镩_放，才有中國人的今天，因?yàn)橛悬h的領(lǐng)導(dǎo)才有改革開放的成功，才有中國的未來。企業(yè)的競爭力來自人才的競爭力，人才的競爭力來自團(tuán)隊(duì)，來自組織的競爭力，黨組織就是中國最權(quán)威、最廣泛、最受人尊重的組織，我完全同意全覆蓋，完全支持黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中的發(fā)展引領(lǐng)戰(zhàn)斗堡壘作用。”
最近，關(guān)于李書福的語錄很多，從汽車智能化到極客精神，無一不讓人思考和稱贊，李書福的這些論斷，都從汽車創(chuàng)新發(fā)展的角度提出了新的思維方式，具有很強(qiáng)的前瞻性和創(chuàng)新性，而這次李書福的內(nèi)部批示，竟然對企業(yè)黨組織建設(shè)和作為提出了如此之高的評價(jià)和期望，這在我們目前的企業(yè)家中是不多見的，更別說是來自非公企業(yè)的老板，從這一角度看，李書福這次關(guān)于企業(yè)“黨建工作”的批示，同樣具有創(chuàng)新性和預(yù)見性，與他一系列關(guān)于汽車企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的論斷有著很強(qiáng)的關(guān)聯(lián)，有著很強(qiáng)的地氣，同樣值得我們關(guān)注。
我們知道，企業(yè)無論什么創(chuàng)新、發(fā)展，都要靠人來完成，如人是一盤散沙，再好的戰(zhàn)略和構(gòu)想都會是“心有余而力不足”，要打造企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，保障企業(yè)健康發(fā)展，在中國，企業(yè)黨組織的建設(shè)應(yīng)該是最好的凝聚力資源，現(xiàn)在一些企業(yè)在發(fā)展過程中最頭痛的問題，莫過于人心問題，李書福的這一思想也許正是從這一個(gè)方面折射出吉利集團(tuán)這些年健康、快速發(fā)展的秘訣，也正是李書福作為一名有著遠(yuǎn)大抱負(fù)的企業(yè)家的過人之處。”（文擇）