畢業(yè)生“啃老”甚至“月光”無非只是一個偽命題，對大多數(shù)擁有自立、自強意識的大學畢業(yè)生來說，走向經(jīng)濟與人格的獨立，只不過是遲早的事。

　　日前，北京大學市場與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報告》。這份來自35萬余份有效問卷的報告顯示，今年應屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買半部蘋果手機，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元，同時，三成以上應屆畢業(yè)生仍“啃老”，近四成過著“月光”生活。

　　月薪僅夠買半部蘋果手機，90后應屆畢業(yè)生不是“啃老”就是“月光”，大學畢業(yè)生的飯碗問題，似乎永遠都離不開“工資不如農(nóng)民工”這樣的主題。遙想當年，80后畢業(yè)時，啃老、月光問題也成為社會關(guān)注的熱點話題。彼時，人們對大學生畢業(yè)后的生活、工作狀態(tài)憂心不已。可事實證明，80后不僅沒有成為“垮掉的一代”，相反，隨著時間的積淀和工作、生活閱歷的豐富，越來越多的80后開始走向獨立與成熟，甚至成為社會的中流砥柱，在個人崗位和社會公共事務中發(fā)揮出巨大的個體價值。

　　很顯然，只是以靜態(tài)的眼光去看待大學生薪酬問題，評價他們的工作、生活狀態(tài)，既不客觀也不公允，甚至這種評價本身，也并沒有多大現(xiàn)實意義。對任何人來說，職場的經(jīng)歷與成長都是一個漸進的動態(tài)過程，只有當一個人的能力與更高階的薪酬相匹配時，他才有可能進階獲得高薪，從而擁有更多更大的成長發(fā)展空間。并且在如今的時代，大學生早已不是“物以稀為貴”的“天之驕子”，大學無非只是一種學習經(jīng)歷，是一種學歷證明，而并不是工作能力的概括。尤其是在高等教育逐漸普及，大學學歷逐漸祛魅的當下，不具備實際工作經(jīng)驗與技能的大學畢業(yè)生在職場競爭上，更是缺乏核心競爭力。加上如今的就業(yè)市場出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性過剩等問題，大學畢業(yè)生的專業(yè)往往不能很好地與就業(yè)市場需求相對接，畢業(yè)大學生供過于求，工資普遍不高，只不過是就業(yè)市場最自然的價格選擇。

　　也因此，看待和審視任何問題，都必須用發(fā)展和辯證的眼光，才可能觸碰到問題的實質(zhì)。沒錯，由于就業(yè)市場整體環(huán)境和高等教育結(jié)構(gòu)等諸多因素，如今的90后大學畢業(yè)生的確要經(jīng)歷一段時間的薪酬低谷期，才可能步入薪酬良性上升的正軌。但在這之前，畢業(yè)生暫時不能在經(jīng)濟上完全獨立自由，只能接受父母的接濟，或者過著“月光”的生活，都只能算是一種暫時現(xiàn)象，而不會成為普遍甚至長久的選擇。

　　事實上，在任何社會，父母給剛剛步入社會的孩子提供適當接濟，并逐漸過渡到“斷奶”，其實也都無可厚非。要看到，隨著社會競爭的加劇與城市生活成本的上升，不僅在中國有“啃老”的現(xiàn)象，在美國也出現(xiàn)了大學畢業(yè)生“啃老”的問題。有專家分析稱，中國“啃老”主要是兩代人分攤城市化發(fā)展的成本，即“發(fā)展型”；對歐美等國家來說，“啃老”則是兩代人分攤經(jīng)濟不景氣的負擔，即“危機型”。也就是說，很多時候，“啃老”現(xiàn)象之所以發(fā)生，并不是簡單的個體選擇問題，而與社會大環(huán)境密切相關(guān)。也因此，當大學畢業(yè)生個體能力的增長和后期事業(yè)的發(fā)展，足以抵消城市化成本或經(jīng)濟不景氣的負擔時，這種畢業(yè)型“啃老”就可能逐漸消失。畢業(yè)生“啃老”甚至“月光”無非只是一個偽命題，對大多數(shù)擁有自立、自強意識的大學畢業(yè)生來說，走向經(jīng)濟與人格的獨立，只不過是遲早的事。■李妍