2014年，陜西省將有31萬名高校畢業(yè)生走出校門找工作，人數(shù)較今年增加近3萬人。面對新一輪嚴峻的就業(yè)形勢，省委、省政府提出了推進畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等7項措施，部分畢業(yè)生也開始調(diào)整求職意向。陜西省對2014年高校畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在80%以上表示“有信心”。
現(xiàn)狀
崗位與學(xué)生需求還有差距
今年9月，陜西省對于高校畢業(yè)生就業(yè)形勢展開了一系列調(diào)研，其中包括高校、企業(yè)召開就業(yè)形勢分析座談會，以及對已召開的8場大型招聘會和3000多場小型招聘會的信息進行了統(tǒng)計分析等。省教育廳綜合分析認為，陜西省2014年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢預(yù)測結(jié)果為“總體平穩(wěn)，但形勢依然嚴峻”。
各高校普遍認為，今年來陜招聘的單位及提供的崗位數(shù)量雖然與去年基本持平，工資福利有所提高，社會統(tǒng)籌進一步完善，但在當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的不確定性和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重影響下，導(dǎo)致部分行業(yè)就業(yè)下降，用人單位少招人、不招人，使得大學(xué)生就業(yè)面臨不少困難。同時，也出現(xiàn)了一些新的特點，服務(wù)行業(yè)和基層單位提供的崗位數(shù)量比去年有所增加，央企和部分行業(yè)單位招聘數(shù)量比去年有所減少，提供適合大學(xué)生就業(yè)的崗位與學(xué)生的需求還有進一步差距。
記者查詢一份有關(guān)機構(gòu)新近制定的“企業(yè)招聘高校畢業(yè)生情況調(diào)查匯總表”。其中，27家用人單位中僅有6個單位明確提高了2014年用人計劃，其余單位提供的用人崗位多數(shù)下降，個別持平。
分析
面對就業(yè)難 畢業(yè)生開始調(diào)整求職意向
記者梳理了陜西省7所高校作出的“高校畢業(yè)生就業(yè)形勢調(diào)查表”。其中，多數(shù)學(xué)校對今年就業(yè)形勢表示有壓力，究其原因是畢業(yè)生期望收入與社會收入實際水平有較大差距。一些畢業(yè)生表示愿意在待遇、工作地點等方面調(diào)整求職意向。
西安理工大學(xué)：
選擇私企就業(yè)的不到二成
現(xiàn)狀：截至目前，到該校招聘的企業(yè)不論從數(shù)量還是招聘崗位上較往年同比都有所減少。
企業(yè)需求：一些企業(yè)的發(fā)展低于預(yù)期，對人才的需求量自然也要少于預(yù)期。所以，招聘的企業(yè)單位會對大學(xué)生的要求更加嚴格，對相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生更是優(yōu)中選優(yōu)。
學(xué)生意愿：選擇在國家機關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、科研單位、三資企業(yè)就業(yè)的比例占七成以上，愿意到集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)的比例則不到二成。
西安交通大學(xué)：
六成畢業(yè)生愿意改變求職意向
現(xiàn)狀：該校2014年共有畢業(yè)生8241人，從截至今年10月18日的簽約情況看，該校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)暫時沒有受到不利影響。
企業(yè)需求：一些大型央企會縮減招聘人數(shù)，但一些IT類民企或外企由于業(yè)務(wù)發(fā)展和項目增多，會較去年擴招人員。另外，一些大型科研單位由于科研生產(chǎn)需要也會擴招。
學(xué)生意愿：在目前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢下，50%的受訪者反映壓力較大，50%的受訪者反映有一定壓力。求職意向中，超過六成的受訪者愿意適當調(diào)整自己的求職意向。
楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院：
自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)增加
現(xiàn)狀：當前經(jīng)濟對該校2014屆畢業(yè)生就業(yè)形勢的影響總體上是促進的，僅建筑、制造和旅游服務(wù)業(yè)所對應(yīng)的企業(yè)因國家宏觀政策的調(diào)整，用人需求就業(yè)略微下降。企業(yè)需求：當前經(jīng)濟形勢的正向作用，大多數(shù)用人單位需求同比有所增加。
學(xué)生意愿：選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生較之前有所增加，但大部分畢業(yè)生希望在省內(nèi)就業(yè)。因物價上漲過快因素，畢業(yè)生對單位薪資、福利待遇要求明顯提高。
措施
7項措施確保就業(yè)率80%以上
針對2014年畢業(yè)生就業(yè)形勢，陜西省多次下發(fā)文件，并提出7大應(yīng)對措施，確保畢業(yè)生初次就業(yè)率達到80%以上。