中共山陽縣委書記 李吉斌

　　在鎮(zhèn)辦全面實(shí)行民情日記、民事代辦、掛牌上崗、去向公示、當(dāng)日接訪五項(xiàng)制度，是鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，樹立了大抓基層的鮮明導(dǎo)向，為進(jìn)一步深化基層干部作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾提供了重要抓手。
　　全面落實(shí)五項(xiàng)制度，是抓好當(dāng)前基層各項(xiàng)工作的風(fēng)向標(biāo)、助推器，指引我們把落實(shí)五項(xiàng)制度與規(guī)范實(shí)施“為民服務(wù)直通車”工程相結(jié)合，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題；與鎮(zhèn)村綜合改革相結(jié)合，加快職能轉(zhuǎn)變，提高基層組織社會治理和服務(wù)能力；與新農(nóng)村示范村建設(shè)、棚戶區(qū)改造等中心工作相結(jié)合，努力保持趕超跨越發(fā)展的良好勢頭，力促各項(xiàng)工作持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。
　　全面落實(shí)五項(xiàng)制度，健全了加強(qiáng)基層組織建設(shè)的體制，警示我們必須持之以恒、久久為功。我們將重點(diǎn)建立五項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)五項(xiàng)制度真正落地生根。一是建立《民情日記》定期展評機(jī)制。由鎮(zhèn)(辦)黨委負(fù)責(zé)，每月集中開展一次《民情日記》展評，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，干部職工相互交流、相互評比，談體會、談經(jīng)驗(yàn)、談感悟，比誰填寫規(guī)范、比誰記的實(shí)在、比誰解決問題及時(shí)。有效促進(jìn)干部心中有黨有民、履職盡心盡責(zé)。二是建立觀摩交流機(jī)制。4月份，組織各鎮(zhèn)(辦)書記逐鎮(zhèn)(辦)進(jìn)行觀摩評比，落實(shí)成效好的鎮(zhèn)(辦)作經(jīng)驗(yàn)介紹，落實(shí)成效差的鎮(zhèn)(辦)作整改檢討。利用《山陽督查》《山陽組織工作》及時(shí)交流各鎮(zhèn)(辦)的具體做法。三是建立跟蹤督查機(jī)制。由縣委組織部、縣委督查室、縣紀(jì)委成立督查組，采取隨機(jī)抽查、明查暗訪等方法，定期不定期進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時(shí)將督查結(jié)果在全縣通報(bào)。四是建立公開曝光機(jī)制。對在落實(shí)鎮(zhèn)辦五項(xiàng)制度存在問題的單位和人員，特別是吃拿卡要、敷衍塞責(zé)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律通過縣廣播電視臺、黨建網(wǎng)等媒體公開曝光。五是建立評比獎(jiǎng)懲機(jī)制。制定落實(shí)五項(xiàng)制度百分量化考核辦法，強(qiáng)化平時(shí)考核與年度考核。今年“七一”，在全縣評選表彰一批落實(shí)五項(xiàng)制度先進(jìn)鎮(zhèn)辦和先進(jìn)個(gè)人。對違犯五項(xiàng)制度的單位和個(gè)人，及時(shí)給予提醒談話、通報(bào)批評、取消年度評優(yōu)資格、年度考核定為不稱職(不合格)等處理，引導(dǎo)更多的鎮(zhèn)辦干部自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。