——全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動亮點(diǎn)工作系列報(bào)道之七

　　商洛日報(bào) - 商洛之窗訊（通訊員 段海波 賈孝東）從嚴(yán)治黨，重在治吏。圍繞貫徹群眾路線，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，加快商洛改革發(fā)展，從6月下旬開始，市委統(tǒng)一安排，由市委常委帶隊(duì)，組建了7個(gè)研判組，集中對7縣(區(qū))和70個(gè)市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，各縣(區(qū))委也對鎮(zhèn)(辦)及縣區(qū)直部門單位全面進(jìn)行科學(xué)研判，創(chuàng)新工作機(jī)制，對班子運(yùn)行狀況“全面體檢”，對領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況準(zhǔn)確“畫像”，為選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和全面提升干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。
　　常委“一對一”談話，聽到真言摸實(shí)情。6月23日上午10時(shí)，在市行政中心會議室里，市委抽調(diào)的7名市委常委和研判小組成員整裝待發(fā)，在宣布了商洛市領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判實(shí)施方案后，市委書記胡潤澤強(qiáng)調(diào)指出：“市委抽調(diào)常委帶隊(duì)，開展綜合研判，全面了解掌握班子運(yùn)行態(tài)勢和干部思想動態(tài)、德才實(shí)績表現(xiàn)，并把研判結(jié)果作為優(yōu)化班子配備，調(diào)整使用干部的重要依據(jù)，做到班子運(yùn)行情況清清楚楚、干部表現(xiàn)了如指掌、選人用人心中有數(shù)”。
　　這次研判工作本著務(wù)實(shí)管用、簡便易行原則，采取“兩測一推一談”方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員研判測評，對縣級干部進(jìn)行無任用推薦，組織個(gè)別談話。各縣區(qū)、各部門按照工作準(zhǔn)備、會議動員、民主測評、個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)研、分析評價(jià)、撰寫報(bào)告等八個(gè)步驟，采取“一聽、二看、三測、四問、五寫”程序，科學(xué)組織研判。為使研判工作公開透明，在班子綜合研判動員大會前3天，在單位公開預(yù)告，將測評表格下發(fā)到參會人員和“兩代表一委員”手中，公開研判測評內(nèi)容，參會人員帶著密封填好的領(lǐng)導(dǎo)班子測評表和領(lǐng)導(dǎo)干部測評表，投進(jìn)會場前的大票箱，然后進(jìn)入會場填寫縣級干部無任用推薦票，最后按照一定范圍進(jìn)行一對一談話。
　　突出“八看”，畫準(zhǔn)班子運(yùn)行和干部表現(xiàn)“立體像”。這次綜合研判，圍繞班子運(yùn)行情況及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合表現(xiàn)，讓每個(gè)班子成員都細(xì)照鏡子，聚焦“四風(fēng)”，注重“八看”。看學(xué)習(xí)是否扎實(shí)有效，突出是否認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，（下轉(zhuǎn)第四版）
　　（上接第一版）是否扎實(shí)學(xué)習(xí)群眾路線教育實(shí)踐活動要求的必學(xué)內(nèi)容；看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力，突出班子是否遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，向中央基準(zhǔn)看齊；看干部是否德才兼?zhèn)洌怀鰹槊穹?wù)意識是否牢固，群眾感情是否深厚；看政績是否突出公認(rèn)，突出是否注重調(diào)查研究，是否做到科學(xué)決策，工作政績是否實(shí)績實(shí)效，群眾公認(rèn)度高；看作風(fēng)是否真抓實(shí)干，突出是否堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事，是否堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，立說立行，立查立改。綜合研判工作的開展，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部畫出了“立體像”，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，時(shí)刻感到身邊有一把戒尺，隨時(shí)受到監(jiān)督，把從嚴(yán)管理干部落實(shí)到日常工作中，有效彌補(bǔ)了干部提拔時(shí)“急拿現(xiàn)用”和日常管理不到位等方面的“短板”，為建強(qiáng)班子、用好干部提供了翔實(shí)準(zhǔn)確的第一手資料。
　　科學(xué)研判接地氣，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍添活力。針對教育實(shí)踐活動中，市委常委班子黨員代表監(jiān)督小組成員反映“市委班子主動聯(lián)系干部群眾少、交流少、對干部了解不夠”的問題，市委常委主動深入基層、沉下身子，廣泛同一線干部群眾談話，傾聽黨員干部群眾的意見和呼聲，堅(jiān)持民主測評看民意、個(gè)別談話聽真言、實(shí)績分析辯優(yōu)劣。對民主測評以及個(gè)別談話情況綜合分析，客觀翔實(shí)地掌握了班子的運(yùn)行狀況和班子成員的履職情況，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)約束提供了重要依據(jù)；強(qiáng)化了對領(lǐng)導(dǎo)班子及干部問題的激勵(lì)鞭策和警示預(yù)警，按照“點(diǎn)問題、重教育、多提醒、建機(jī)制”的要求，對研判中發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真做好反饋，督促立行立改；對干部的苗頭性傾向性問題，及時(shí)提醒、多敲警鐘；對問題突出、民意差、公認(rèn)度不高的班子，采取措施予以調(diào)整，著力解決“人崗不適”的問題。