本報訊 （通訊員 鄭 航）今年以來，丹鳳縣通過專業學習、數字轉型、實踐淬煉，全方位提升鄉鎮公務員履職能力，為基層治理注入強勁動力。
針對基層政務數字化水平不足的問題，丹鳳縣依托“丹鳳大講堂”開設大數據、人工智能應用專題培訓，邀請科技產業專家現場演示教學智能辦公軟件、人工智能應用操作技巧，幫助干部擺脫“數字盲區”。各業務部門聚焦鄉村振興、政務服務窗口等關鍵崗位，開展業務系統實操培訓，提升干部電子政務平臺系統等數字化工具的應用能力，讓數據多跑路、群眾少跑腿。各鎮（街道）自行選拔溝通能力強、熟悉鄉土資源的干部，開展短視頻剪輯、直播帶貨等技能培訓，培育出一批“懂技術、會宣傳、能帶貨”的復合型人才。通過直播推介和剪輯宣傳，帶動農戶增收，既提升了干部數字化履職能力，又為鄉村產業發展開辟了新路徑。針對近年來鄉鎮新錄用公務員過多、業務不夠熟練的問題，縣委組織部深入督促各鎮（街道）落實好導師幫帶機制，為每名新錄用公務員量身定制包含政策學習、群眾工作、應急處置等內容的培養計劃，由幫帶導師帶領新錄用公務員深入信訪化解、應急處突等急難險重工作一線，培養鍛煉實干能力。推動各鎮（街道）常態化開展“青年干部大講堂”“業務擂臺比武”等活動，讓業務骨干上臺講政策、授經驗，青年干部上臺曬成績、比干勁。通過“以講促學、以比促干”，倒逼干部鉆研業務、熟悉政策，培養出一批“開口能講政策、遇事能解難題”的行家里手。