本報訊 （通訊員 任 毅）今年以來，商南縣聚焦中心工作和目標任務，深化開展干部作風能力提升年活動，精準施策、靶向發力，全面鍛造高素質隊伍，推動高質量發展。
商南縣堅持理論學習和實踐鍛煉雙向發力，淬煉干部成長。舉辦“商南大講堂”，開展專題學習、現場感悟等活動，線上推送理論、政策和新質生產力等課程。持續選派年輕干部投身鄉村振興、項目建設一線，參加主導產業鏈構建和項目實施，及時發現并解決實際問題，總結經驗案例，讓干部在學踐中成長，筑牢發展根基。
商南縣注重“精準滴灌”和發掘潛能，強化年輕干部幫帶培養。深入實施“1562”培訓計劃和《年輕干部培養方案》，圍繞打好黨建引領基層治理硬仗、教育科技人才體制一體改革硬仗等中心任務，開展專題培訓和攻堅交流，有效啟發干部新思路，推動任務落實。在培帶過程中，堅持“一人一師”模式，落實“十個一”舉措，從樹牢和踐行正確政績觀到推進工作落實、協助創新課題申報、撰寫調研文章等，實施全方位、全過程培養指導。
商南縣積極推動干部人才掛派交流鍛煉和區域合作，選派干部人才前往南京市溧水區以及咸陽市秦都區、渭城區交流學習，與當地開展工作對接洽談，梳理潛在合作項目，收集產業發展前沿資料，實時為本地項目發展提出優化建議。同時，做好外地掛職和“組團式”幫扶干部供需對接、協作交流及幫扶激勵，組建協作小組，聯合開展調查研究和專題培訓，推動先進管理在本地的實踐應用及新技術試點推廣，實現區域間優勢互補與協同發展。
商南縣聚焦基層減負與效能提升，多措并舉激發干部的干事活力。深入推行“會議合辦”，精簡文件制發，對低效政務公眾號進行注銷，簡化業務流程，切實為基層干部松綁減負。同步強化效能驅動，深化“云端”上的黨群服務中心建設，公開“一年十件實事”，著力破解“小馬拉大車”難題。并推行實效工作法，強化過程督導與結果激勵，使基層干部輕裝上陣、高效履職。
商南縣突出以“賽”促干、以“評”提優，激發干部的拼勁和銳氣。持續開展創先爭優和“擂臺比武”活動，不斷增強干部的紀律作風觀念。通過“四榜晾曬”和“四亮一評”活動，深入推動工作成效晾曬和業務交流。持續開展“崗位練兵”活動，并強化工作實操實績考核。深入推進黨委（黨組）書記抓黨建評議、股室長評議、窗口部門服務評議、年輕干部成長評議等一系列評議活動，積極營造比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。