本報訊 （通訊員 蔡 銘）今年以來，山陽縣城關街道結合干部作風能力提升年活動，通過五學、五講、五干、五比、五提升“五個五”活動，持續轉變工作作風、強化責任擔當、提升工作質效，不斷增強干部勤政務實的工作作風、服務群眾的工作本領、解決問題的工作能力，全力鍛造高素質過硬干部隊伍。
　　城關街道以學理論、學法規、學政策、學禮儀、學公文“五學”活動為重點，通過理論學習中心組周學習、街道社區干部業務月培訓、公務禮儀季練兵、公務寫作半年大比武、理論政策知識學習常態化活動，不斷提升干部業務素質和工作能力；通過科級干部帶頭講、村（社區）黨組織書記公開講、駐村第一書記交流講、業務干部培訓講、包村干部匯報講“五講”活動，厘清工作思路，交流工作經驗，晾曬工作成績，查擺工作不足，不斷提振干部隊伍擔當作為精氣神；大力發揚想干、敢干、快干、實干、會干“五干”精神，健全完善干部管理、年度考核、獎勵激勵機制，牢固樹立“為想干者出謀、敢干者撐腰、快干者激勵、實干者獎勵、會干者評優樹模”工作理念，激勵引導廣大干部在鄉村振興一線爭當表率、建功立業；以“拓展新思維、謀劃新思路、開創新局面、展現新作為、樹立新形象”為目標導向，聚焦信訪維穩、項目建設等重點工作任務，扎實開展比黨建引領、比兩業轉型、比項目推動、比生態環境、比鄉風文明“五比”活動，充分彰顯新時期厚德奮進城關人新形象；全面增強干部履職盡責、服務發展、爭創一流的能力，著力營造“干事有勁頭、發展有空間、晉升有通道”的干事創業良好氛圍。