本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣在重大項目、重點產業(yè)等領域組織開展勞動和技能競賽，持續(xù)深化產改工作，開展職工（農民工）素能提升技術培訓，推薦申報企業(yè)職工創(chuàng)新成果和創(chuàng)新項目，加強協作、強化政策護航，暢通產業(yè)工人就業(yè)“快車道”，促進縣域經濟高質量發(fā)展。
　　商南縣穩(wěn)步推進產業(yè)工人隊伍建設改革，推進勞模職工創(chuàng)新工作室建設，分批次組織一線職工和勞模工匠開展療休養(yǎng)，在農業(yè)、工業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領域推選出6名匠心典范和一線職工勞模，開展先進事跡專訪，線上線下宣講勞模工匠先進事跡，弘揚正能量。籌措資金5.05萬元走訪慰問全縣各級勞模。動員發(fā)放福利時，消費幫扶產品的采購金額達到當年慰問品金額的15%以上，鼓勵各級工會組織為職工辦理“旅游年卡”，助力職工擴大消費。把資源和經費向基層傾斜，持續(xù)推動“職工書屋”“司機之家”等職工服務陣地建設。持續(xù)做好職工之家APP會員入庫轉會、服務陣地采集上圖和互助保障線上辦理。依托一站式服務大廳和就業(yè)服務站，探索實踐“零工驛站＋工會驛站”模式，為新就業(yè)形態(tài)群體及零工搭建就業(yè)服務平臺、提供暖心服務。全力做好企業(yè)勞動用工“法律體檢”、新業(yè)態(tài)行業(yè)工資集體協商、普法宣傳、農民工欠薪等維權維穩(wěn)工作。
　　商南縣先后制定印發(fā)《“商南技工”勞務品牌建設實施方案》《“商南茶農”勞務品牌建設工作要點》等文件，建立縣、鎮(zhèn)、村三級聯動機制，推行10名科級干部包抓鎮(zhèn)（街道）責任制，為工作順利開展提供了組織保障。建成覆蓋5萬人的勞動力資源數據庫和185家企業(yè)用工需求臺賬，聚焦汽車制造、家政服務、生態(tài)康養(yǎng)等市內重點產業(yè)，動態(tài)分析崗位缺口，為靶向培訓提供數據支撐。多方聯動聚合力。建立“政企社”三方協同機制，定期組織企業(yè)、培訓機構召開供需對接會，簽訂“訂單式”培養(yǎng)協議，形成“訂單一培訓一就業(yè)”全鏈條保障體系。